AI·디지털 전환
바이브코딩 AI AGENT 제작
AI 바이브코딩을 통한 업무 자동화
코딩을 전혀 모르는 비개발자도 생성형 AI와의 자연어 대화(Prompting)만으로 자신만의 업무 자동화 도구를 개발할 수 있는 혁신적인 과정입니다. 단순한 챗봇 사용법을 넘어, 실제 작동하는 Web App을 기획하고 배포하는 전 과정을 실습하며 디지털 전환(DT)의 핵심 인재로 거듭납니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 6H ~ 8H
상세 커리큘럼 보기JJ CREATIVE · CORPORATE TRAINING
조직의 성장을 만드는
대표 교육 프로그램
리더십부터 팀빌딩, 소통·협업, 문제해결, 생성형 AI까지.
JJ Creative 교육연구소의 기업교육 프로그램을 교육 대상과 목적에 맞게 살펴보세요.
30개 프로그램
AI·디지털 전환
AI Team-Building
AI 기술과 팀워크의 결합
ChatGPT, Suno AI, Gemini 등 최신 AI 툴을 활용하여 팀의 비전을 시각화하고, 팀 주제가를 작곡하며, AI와 협업하여 문제를 해결하는 뉴노멀 팀빌딩 프로그램입니다. 기술을 매개로 세대 간의 격차를 줄이고, 디지털 환경에서의 새로운 소통 방식을 경험하며 팀의 단합을 도모합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
리더십
셀프리더십 UPSTREAM
주도적 문제해결과 성장
반복되는 문제의 증상만 처리하는 것이 아니라, 상류(Upstream)로 거슬러 올라가 근본 원인을 찾아 선제적으로 해결하는 사고방식을 배웁니다. 스스로 목표를 설정하고 동기부여하며, 주도적으로 업무를 리딩하는 셀프 리더십을 통해 개인과 조직의 동반 성장을 이룹니다.
대상 · 사원~대리급
교육 시간 · 3H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
리더십
주도적 팔로워십
리더를 춤추게 하는 팔로워
리더십 못지않게 중요한 것이 팔로워십입니다. 리더를 효과적으로 보좌하고, 조직의 목표 달성에 능동적으로 기여하며, 건전한 비판과 대안을 제시할 줄 아는 "모범적 팔로워"를 육성합니다. 리더와 파트너십을 형성하고 함께 성장하는 방법을 배웁니다.
대상 · 사원~대리급
교육 시간 · 4H ~ 6H
상세 커리큘럼 보기
리더십
The Connector 링커십
연결하고 조율하는 리더
복잡성의 시대, 조직 내/외부의 단절을 잇고 협업을 설계하는 "연결자(Linker)"로서의 차세대 리더십을 개발합니다. 부서 간 이기주의(Silo)를 타파하고, 이해관계자들의 니즈를 조율하여 조직 전체의 시너지를 창출하는 전략적 중재자로서의 역량을 강화합니다.
대상 · 중간관리자, 팀장, PM
교육 시간 · 6H
상세 커리큘럼 보기
리더십
초격차 리더십
긍정적 영향력을 발휘하는 리더
급변하는 경영 환경 속에서 솔선수범의 책임감으로 팀을 이끌고, 조직관리(성과)와 사람관리(관계)의 완벽한 균형을 통해 압도적인 성과를 창출하는 "초격차" 리더를 양성합니다. 리더의 R&R을 명확히 하고, 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘하는 구체적인 행동 지침을 학습합니다.
대상 · 팀장, 차/부장급
교육 시간 · 8H
상세 커리큘럼 보기
리더십
하이퍼포머 리더십
성과를 창출하는 팀 만들기
지속적으로 고성과를 창출하는 팀(HPT: High Performance Team)의 5가지 조건을 이해하고, 심리적 안전감을 바탕으로 구성원의 자발적 몰입과 도전을 이끄는 리더십 과정입니다. 실패를 두려워하지 않고 도전하는 팀 문화를 만드는 리더의 구체적인 행동 양식을 학습합니다.
대상 · 팀장, 예비 리더
교육 시간 · 8H
상세 커리큘럼 보기
리더십
1차 원온원 성과코칭
직책자 리더십 마스터리 I
부서장의 필수 역량인 성과관리와 목표관리를 위한 1:1 면담 스킬을 체계적으로 체득합니다. AI 기반 실시간 피드백 시스템을 활용하여 자신의 코칭 스타일을 진단하고, 다양한 성향의 구성원에게 맞춤형 피드백을 제공하는 훈련을 통해 현업 적용력을 극대화합니다.
대상 · 직책자, 부서장
교육 시간 · 7H
상세 커리큘럼 보기
리더십
2차 하이 퍼포먼스 팀
직책자 리더십 마스터리 II
팀 성과에 결정적 영향을 미치는 "심리적 안전감"을 체계적으로 관리하고 조성하는 심화 과정입니다. 구성원들이 두려움 없이 의견을 제시하고 혁신적인 아이디어를 제안할 수 있는 건강한 팀 문화를 형성하여, 지속 가능한 조직 경쟁력을 확보하는 방법을 학습합니다.
대상 · 직책자, 부서장
교육 시간 · 7H
상세 커리큘럼 보기
리더십
3차 전략적 의사결정
직책자 리더십 마스터리 III
불확실하고 복잡한 비즈니스 환경에서 데이터와 프레임워크를 기반으로 최적의 의사결정을 내리는 전략적 리더십 과정입니다. 부서의 비전과 중장기 전략을 수립하고, 이를 달성하기 위한 자원 배분과 리스크 관리 능력을 함양하여 조직의 미래를 이끄는 리더로 성장합니다.
대상 · 직책자, 부서장
교육 시간 · 7H
상세 커리큘럼 보기
팀빌딩·조직문화
서바이벌 레이싱 팀빌딩
하이퍼포먼스 팀빌딩
F1 레이싱 시뮬레이션을 테마로 한 역동적인 팀빌딩 프로그램입니다. 팀 간의 경쟁(Competition)과 협력(Coopetition)을 동시에 체험하며, 급변하는 환경 속에서 목표 달성을 위해 기민하게 전략을 수정하고 실행하는 애자일 팀워크를 경험합니다. 팀의 승리가 곧 나의 승리임을 깨닫게 합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 4H
상세 커리큘럼 보기
팀빌딩·조직문화
런닝맨 투자의 귀재들
신뢰 기반 소통협업
인기 예능 포맷을 차용한 팀빌딩으로, 팀원 간의 정보 공유와 전략적 협상을 통해 최적의 투자를 이끌어내는 게임입니다. 불확실한 정보 상황에서 동료를 믿고 협력하는 과정이 필수적이며, 이를 통해 조직 내 신뢰 자산(Trust Capital)의 중요성을 몸소 체험합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 4H
상세 커리큘럼 보기
팀빌딩·조직문화
원팀! 더 지니어스
집단지성의 힘
개인의 천재성보다 뛰어난 팀의 집단지성을 경험하는 프로그램입니다. 복잡한 문제를 해결하기 위해 팀원들이 각자의 강점을 발휘하고 서로의 아이디어를 연결하는 과정을 통해, "함께할 때 더 똑똑해진다"는 진리를 깨닫고 협력의 시너지를 극대화합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H
상세 커리큘럼 보기
팀빌딩·조직문화
두려움 없는 조직 만들기
심리적 안전감 워크숍
구성원들이 두려움 없이 의견을 내고 실패에서 배울 수 있는 "심리적 안전감"을 구축하는 워크숍입니다. 조직 내 침묵 문화를 진단하고, 솔직한 대화와 피드백이 오가는 문화를 만들기 위한 구체적인 그라운드 룰을 함께 수립합니다.
대상 · 전 임직원, 팀 단위
교육 시간 · 2H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
팀빌딩·조직문화
청렴윤리 Red Team
윤리적 딜레마와 의사결정
조직의 취약점을 공격하는 가상의 적군(Red Team) 역할을 수행하며 조직 내 잠재된 윤리적 리스크를 찾아내고 해결하는 역발상 윤리 교육입니다. 딱딱한 주입식 교육에서 벗어나, 딜레마 상황 시뮬레이션을 통해 올바른 판단 기준을 세우고 청렴한 조직문화를 내재화합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 2H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
소통·협업
Workplace Communication
조직심리학 기반 소통
업무 현장에서 빈번하게 발생하는 갈등을 해결하고 협력을 이끌어내는 실전 커뮤니케이션 과정입니다. 건설적인 피드백(Constructive Feedback) 기술과 상대방의 심리를 배려하는 감성 소통 스킬을 훈련하여, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 생산적인 업무 관계를 구축합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H ~ 6H
상세 커리큘럼 보기
소통·협업
Collaboration Synergy
사일로 타파 협업 촉진
조직 내 부서 간 장벽(Silo)을 허물고 전사적 관점에서의 협업을 촉진하는 프로그램입니다. 타 부서의 업무와 고충을 이해하고, 공동의 목표 달성을 위해 자원과 정보를 공유하는 협업 시뮬레이션을 통해 "One Team" 마인드셋을 확립합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 7H
상세 커리큘럼 보기
소통·협업
세대공감 소통
소통 블랙박스를 열어라!
X세대부터 Z세대까지, 다양한 세대가 공존하는 조직에서 서로의 가치관과 업무 스타일의 차이를 이해하고 존중하는 문화를 만듭니다. 세대 갈등을 유발하는 상황을 시뮬레이션하고, 이를 긍정적인 에너지로 전환하는 소통법을 익혀 세대 융합 시너지를 창출합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
소통·협업
협력적 커뮤니케이션
정서적 관계 & 업무 소통
팀 역동성과 조직심리학에 기반하여 수평적이고 협력적인 팀 문화를 만드는 종합 커뮤니케이션 과정입니다. 개인 간의 정서적 소통(Inter-personal)부터 팀 간의 업무적 소통(Inter-group)까지, 조직 내 소통의 전 영역을 다루며 생산적인 회의와 협업을 이끄는 스킬을 배양합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 7H
상세 커리큘럼 보기
문제해결·전략
PBL기반 문제해결(제3공장 화재사고)
문제해결 시뮬레이션
가상의 공장 화재 사고를 배경으로 한 몰입도 높은 시나리오 속에서 현상 파악, 원인 분석, 대안 도출, 실행 계획 수립에 이르는 논리적 문제해결 프로세스(PBL)를 체득합니다. 쏟아지는 정보 속에서 팩트를 선별하고, 논리적 도구를 활용해 근본 원인을 찾아 해결하는 분석적 사고력을 기릅니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
문제해결·전략
전략적 의사결정
게임이론과 데이터 분석
불확실한 비즈니스 환경에서 감이 아닌 데이터와 논리에 기반하여 최적의 선택을 하는 방법을 배웁니다. 게임이론과 전략적 사고 프레임워크를 활용하여 경쟁 상황을 분석하고, 리스크를 최소화하며 이익을 극대화하는 의사결정 역량을 강화합니다.
대상 · 기획, 전략, 영업, 마케팅
교육 시간 · 4H ~ 6H
상세 커리큘럼 보기문제해결·전략
전략적 신사업 기획
린 캔버스(Lean Canvas) 활용
스타트업의 기민한 기획 방식인 린 캔버스(Lean Canvas)를 활용하여 신사업 아이디어를 빠르고 구체적으로 기획합니다. 고객의 문제에서 출발하여 솔루션, 수익 모델, 경쟁 우위 등을 체계적으로 구조화하고, 가설 검증을 통해 비즈니스 모델의 타당성을 확보하는 실전 기획 과정입니다.
대상 · 기획, 신사업, 마케팅
교육 시간 · 8H
상세 커리큘럼 보기
문제해결·전략
고객가치창출 로드맵
Customer Journey Map
고객의 관점에서 제품과 서비스를 경험하고, 고객의 여정(Journey)을 따라가며 페인포인트(Pain Point)를 발굴합니다. 발견된 문제점을 개선하고 고객에게 감동을 주는 차별화된 가치를 창출하기 위한 서비스 디자인 씽킹 프로세스를 경험하며 고객 중심 사고를 내재화합니다.
대상 · 영업, 마케팅, 서비스, 기획
교육 시간 · 3H ~ 4H
상세 커리큘럼 보기
문제해결·전략
문제해결과 전략적 기획력
PBL 기반 종합 역량 강화
문제해결 능력과 기획력을 동시에 향상시키는 고밀도 과정입니다. 논리적 사고(Logical Thinking)를 바탕으로 문제를 구조화하고, 창의적 대안을 도출하여 설득력 있는 기획서로 완성하는 전 과정을 마스터합니다. 실무에서 바로 통하는 기획의 정석을 배웁니다.
대상 · 사원 ~ 과장급
교육 시간 · 8H
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
기업경영 시뮬레이션
경영자 마인드 함양
참가자들이 직접 가상의 기업을 설립하고 경영진(C-Level)이 되어 전략 수립, 마케팅, 생산, 판매, 재무 등 경영 전 과정을 체험합니다. 시장 경쟁 속에서 이익을 창출하는 과정을 통해 비즈니스 메커니즘을 이해하고, 회사의 주인처럼 생각하고 행동하는 기업가 정신을 함양합니다.
대상 · 신입사원, 승진자, 전 사원
교육 시간 · 8H
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
Agile 워크스마트
일 잘하는 방식의 변화
단순히 열심히 하는(Work Hard) 것을 넘어 똑똑하게 일하는(Work Smart) 방법을 배웁니다. 변화에 민첩하게 대응하는 애자일(Agile) 업무 방식을 체험하고, 업무 프로세스의 비효율을 제거하여 생산성을 극대화하는 "프로 일잘러"의 마인드셋과 스킬을 장착합니다.
대상 · 신입사원, 전 사원
교육 시간 · 6H ~ 8H
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
고객여정지도
고객가치 창출 시뮬레이션
그림책 "알사탕"을 통해 고객의 속마음을 듣는 공감 훈련부터 시작하여, 고객의 경험을 시각화하는 고객여정지도(CJM)를 직접 그려보는 실습형 과정입니다. 고객 접점에서의 감정과 니즈를 파악하고, 실질적인 서비스 개선 솔루션을 도출하여 고객 중심의 일하는 방식을 체득합니다.
대상 · 전 임직원
교육 시간 · 3H
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
성장마인드셋 I'm SOLVER
문제해결형 인재 육성
자신의 능력을 한계 짓는 고정 마인드셋에서 벗어나, 노력과 학습을 통해 발전할 수 있다는 성장 마인드셋으로 전환합니다. 업무 중 마주하는 난관을 성장의 기회로 삼고, 끈기(GRIT) 있게 도전하여 끝내 문제를 해결해내는 "Problem Solver"로 육성합니다.
대상 · 신입사원, 저연차 사원
교육 시간 · 3H ~ 8H
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
신입사원 입문과정
조직 적응 & 조기 전력화
신입사원이 조직의 문화와 가치에 빠르게 녹아들고, 핵심 인재로 성장하기 위한 기초 체력을 다지는 종합 과정입니다. 올바른 직업관과 마인드셋부터 필수 직무 스킬, 비즈니스 매너, 인간관계 형성까지 신입사원에게 필요한 모든 역량을 통합적으로 학습합니다.
대상 · 신입사원, 인턴
교육 시간 · 1Day ~ 3Days
상세 커리큘럼 보기
신입사원·직무역량
사내강사 양성과정
창의적 교수법 & 퍼실리테이션
조직 내부의 지식과 노하우를 효과적으로 전달할 사내 전문가를 양성합니다. 성인 학습자의 특성을 이해하고, 주의를 집중시키는 오프닝부터 참여를 이끄는 창의적 교수법, 설득력 있는 강의 스킬, 교안 작성법까지 전문 강사로서 갖춰야 할 모든 역량을 마스터합니다.
대상 · 사내강사, 직무 전문가
교육 시간 · 16H (2~3일)
상세 커리큘럼 보기