대표 프로그램
신입사원·직무역량
성장마인드셋 I'm SOLVER
문제해결형 인재 육성
자신의 능력을 한계 짓는 고정 마인드셋에서 벗어나, 노력과 학습을 통해 발전할 수 있다는 성장 마인드셋으로 전환합니다. 업무 중 마주하는 난관을 성장의 기회로 삼고, 끈기(GRIT) 있게 도전하여 끝내 문제를 해결해내는 "Problem Solver"로 육성합니다.
- 교육 대상
- 신입사원, 저연차 사원
- 교육 시간
- 3H ~ 8H
- 교육 방식
- PBL, Gamification
상세 커리큘럼
- 01
M1. [Mindset] 성장 마인드셋의 의미와 중요성 (뇌과학 및 심리학 기반)
- 02
M2. [Mission] I'm SOLVER Mission (돌발 업무지시 해결 시뮬레이션)
- 03
M3. [Skill] 일잘러의 핵심 스킬: 프로페셔널의 질문력 (BOSS 기법)
- 04
M4. [GRIT] 열정과 끈기(GRIT)를 통한 회복탄력성 강화 및 성장 로드맵
프로그램 특징
- 스탠퍼드대 캐롤 드웩 교수의 검증된 이론을 바탕으로 한 마인드셋 교육
- 실제 신입사원이 겪을 법한 업무 상황 시뮬레이션으로 현장감 극대화
- 수동적인 태도를 버리고 주도적인 인재로 거듭나도록 행동 변화 유도
- 문제해결 과정에서의 끈기(GRIT)와 도전 정신을 고취시키는 훈련
기대 효과
- 긍정적 태도 및 자신감 함양
- 도전 정신 고취
- 업무 적응력 향상
교육 담당자가 궁금해하는 내용
- 성장마인드셋 I'm SOLVER은 어떤 대상에게 적합한가요?
- 이 과정의 교육 대상은 신입사원, 저연차 사원입니다. 실제 참여자의 역할과 교육 목적을 기준으로 위 커리큘럼을 검토해 주세요.
- 교육 시간과 진행 방식은 어떻게 되나요?
- 안내된 교육 시간은 3H ~ 8H이며, PBL, Gamification 방식으로 진행합니다. 희망 일정과 인원에 따른 세부 진행 조건은 상담 시 확인해 주세요.