대표 프로그램
신입사원·직무역량
신입사원 입문과정
조직 적응 & 조기 전력화
신입사원이 조직의 문화와 가치에 빠르게 녹아들고, 핵심 인재로 성장하기 위한 기초 체력을 다지는 종합 과정입니다. 올바른 직업관과 마인드셋부터 필수 직무 스킬, 비즈니스 매너, 인간관계 형성까지 신입사원에게 필요한 모든 역량을 통합적으로 학습합니다.
- 교육 대상
- 신입사원, 인턴
- 교육 시간
- 1Day ~ 3Days
- 교육 방식
- 종합 교육 (PBL, Activity)
상세 커리큘럼
- 01
M1. [Mindset] 성장마인드셋 및 프로 의식 함양 (태도의 힘)
- 02
M2. [Communication] 주도적 팔로워의 소통법 및 보고/연락/상담 스킬
- 03
M3. [Teamwork] 팀으로 함께 일하기 (협업 게임을 통한 팀십 체득)
- 04
M4. [Manner] 직장예절과 비즈니스 매너 실습 (인사, 전화, 이메일 등)
프로그램 특징
- 신입사원에게 꼭 필요한 지식, 기술, 태도(K.S.A)를 아우르는 통합 교육
- 동기 부여 및 소속감 강화를 위한 다양한 참여형 프로그램 구성
- 이론 교육을 넘어 실무에 즉시 적용 가능한 실습 위주의 커리큘럼
- MZ세대의 특성을 반영한 트렌디하고 흥미로운 교육 방식
기대 효과
- 조직 조기 적응
- 업무 기본기 확립
- 애사심 및 소속감 고취
교육 담당자가 궁금해하는 내용
- 신입사원 입문과정은 어떤 대상에게 적합한가요?
- 이 과정의 교육 대상은 신입사원, 인턴입니다. 실제 참여자의 역할과 교육 목적을 기준으로 위 커리큘럼을 검토해 주세요.
- 교육 시간과 진행 방식은 어떻게 되나요?
- 안내된 교육 시간은 1Day ~ 3Days이며, 종합 교육 (PBL, Activity) 방식으로 진행합니다. 희망 일정과 인원에 따른 세부 진행 조건은 상담 시 확인해 주세요.