대표 프로그램
소통·협업
Collaboration Synergy
사일로 타파 협업 촉진
조직 내 부서 간 장벽(Silo)을 허물고 전사적 관점에서의 협업을 촉진하는 프로그램입니다. 타 부서의 업무와 고충을 이해하고, 공동의 목표 달성을 위해 자원과 정보를 공유하는 협업 시뮬레이션을 통해 "One Team" 마인드셋을 확립합니다.
- 교육 대상
- 전 임직원
- 교육 시간
- 7H
- 교육 방식
- Gamification, PBL
상세 커리큘럼
- 01
M1. [Intro] 조직 전략과 공유의 수준, 협업의 필요성 인식
- 02
M2. [Simulation] 협업 시뮬레이션 (사우디 TFT 수주 미션 - 부서 간 협상)
- 03
M3. [Diagnosis] 사일로(Silo) 효과 진단 및 4대 협업 장벽(NIH 등) 타파
- 04
M4. [Expansion] PBW 협업 게임을 통한 신규시장 개척 및 성과 창출
프로그램 특징
- NIH, 독점 등 조직 내 협업을 방해하는 4대 장벽 정밀 진단 및 해소
- 인터그룹(Inter-group) 커뮤니케이션 활성화를 통한 시너지 창출
- 부분 최적화가 아닌 전체 최적화를 지향하는 전사적 관점 함양
- 부서 간 이해와 공감을 높이는 역할 교환(Role Reversal) 활동
기대 효과
- 부서 간 갈등 해소
- 업무 프로세스 효율화
- 전사적 목표 달성 기여
교육 담당자가 궁금해하는 내용
- Collaboration Synergy은 어떤 대상에게 적합한가요?
- 이 과정의 교육 대상은 전 임직원입니다. 실제 참여자의 역할과 교육 목적을 기준으로 위 커리큘럼을 검토해 주세요.
- 교육 시간과 진행 방식은 어떻게 되나요?
- 안내된 교육 시간은 7H이며, Gamification, PBL 방식으로 진행합니다. 희망 일정과 인원에 따른 세부 진행 조건은 상담 시 확인해 주세요.