ZIP 안의 기존 도구 안내보다 «Codex 실습 안내»를 우선합니다 · 새 파일은 «결과» 폴더에
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 1 · 진단
Codex에서 폴더를 골라 이어 하는 일
구분
확인할 내용
한 번에 읽기
규정·엑셀·워드·이미지를 같은 작업에서 연결한다
바로 남기기
새 엑셀과 문서를 결과 폴더에 저장한다
다시 하기
검수 순서를 메모로 남겨 다음 운영 때 이어 쓴다
준법진단.xlsx → 교육근거.xlsx → 준법교육안.docx 앞에서 만든 파일을 뒤 작업의 재료로 이어 쓴다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 1 · 진단
STEP 1 · 폴더 자료부터 읽기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
이 폴더의 윤리준법규정_발췌_가상.pdf,
준법퀴즈_결과_2025하반기_가상.xlsx,
위반사례_모음_가상.docx, 준법QnA_게시판_가상.png를 읽어 봐.
자료점검.docx에 파일 이름·내용·빠진 것·안 맞는 점을 표로 정리해줘.
앞으로 원본은 두고 새 파일은 결과 폴더에 저장해줘.
없는 건 지어내지 말고 모르면 (확인 필요)로 남겨줘.
확인: 자료 4개 · 규정 3쪽 · 사례 6개 · 게시판 질문 5개
고쳐 달라는 한 줄 · «자료점검.docx의 안 맞는 점에 규정 시행일과 퀴즈 연도 차이도 적어줘.»
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법무 with GPT PART 1 · 진단 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 자료점검 메모
자료
메모에 남길 내용
규정
2026년 1월 1일 시행본
퀴즈
2025년 하반기 답과 정답표만 있음
빠진 자료
당시 보기·질문 전문·적용 규정
사용 범위
기존 점수는 교육 우선순위 참고로만 사용
현재 규정으로 과거 위반을 판정하지 않는다 · 새 퀴즈는 2026년 기준
자료점검.docx의 «안 맞는 점» → 규정 시행일과 답안 연도 차이가 보이는지 확인
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법무 with GPT PART 1 · 진단
원본 610행을 그냥 세면 틀립니다
항목
원본에서 확인한 내용
처리 원칙
중복
한 사람의 10문항이 한 번 더 있음
네 칸이 모두 같을 때만 1개 보관
빈칸
선택이 비어 있는 답 8개
채우지 않고 미응답으로 구분
표기
운영 / 운영팀 / 운영 팀
같은 부서는 운영팀으로 통일
같은 사람·같은 문항인데 답이 다르면 → 합치지 말고 확인 목록
정리내역에서 제외한 원본 행 번호를 찾아본다 · 답이 다른 중복은 따로 모은다
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법무 with GPT PART 1 · 진단
STEP 2 · 정리 기준을 남기기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법퀴즈_결과_2025하반기_가상.xlsx를 준법진단.xlsx로 정리해줘.
원본행·정리답안·정리내역·답이 다른 중복 시트로 나누고 문항은 정답표로 남겨줘.
사번·부서·문항·선택이 모두 같은 중복만 하나 남기고 부서 이름을 맞춰줘.
선택이 빈칸이면 그대로 두고 상태 칸에 미응답이라고 적어줘.
뺀 행과 이유는 정리내역에, 같은 사람·문항의 다른 답은 따로 모아줘.
확인: 610 → 600행 · 완전 중복 10행 · 미응답 8행
고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단.xlsx의 정리답안에서 빈 선택은 그대로 두고 상태 칸에 미응답이라고 적어줘.»
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법무 with GPT PART 1 · 진단 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 정리답안과 부서 이름
통일할 이름
원본 표기 예
인원
운영팀
운영 · 운영 팀 · 운영팀
24명
영업팀
영업 · 영업팀
12명
협력사관리팀
협력사관리 · 협력사 관리팀
10명
경영지원팀
경영지원 · 경영지원팀
14명
24 + 12 + 10 + 14 = 60명 · 부서 이름만 바꾸고 답은 그대로
사람 수는 사번을 한 번씩 센다 · 답안 600행을 직원 600명으로 세지 않는다
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법무 with GPT PART 1 · 진단
빈칸과 오답을 따로 봅니다
418 + 174 + 8 = 600 · 정답률은 미응답 포함 69.67%
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법무 with GPT PART 1 · 진단
여기까지 만든 것
구분
확인할 내용
자료점검 메모
파일 4개와 자료의 한계
정리 엑셀
600행·60명·미응답 8행
정리내역
완전 중복 10행 제외 근거
이어 쓸 재료: 정리답안 + 원본 정답표 + 현행 가상 규정
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법무 with GPT PART 2 · 설계
2
PART 2 · 설계
점수에서 교육 순서를 찾습니다
약한 주제 → 현장 질문 → 행동 목표 → 30분 교육안
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법무 with GPT PART 2 · 설계
STEP 3 · 교육 우선순위 찾기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법진단.xlsx의 정리답안을 정답표와 맞춰 세어줘.
문항별집계 시트에 문항·주제·정답 수·오답 수·미응답 수·전체 수·정답률 칸을 넣어줘.
정답률은 미응답 포함 60명 기준으로 하고 낮은 주제부터 보여줘.
준법진단.xlsx에 저장해줘. 이 점수로 과거 위반을 판단하진 마.
확인: 대금 23/60 · 선물 27/60 · 운송장 사진 31/60
고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단.xlsx의 문항별집계 정답률을 미응답 포함 60명 기준으로 고쳐줘.»
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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 먼저 다룰 세 주제
가상 자료 집계 · 문항별 분모 60명, 미응답 포함 · 당시 문항 전문 없음
교육 우선순위: 협력사 대금 → 선물 → 운송장 사진
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법무 with GPT PART 2 · 설계
현장 질문에서 교육 말투를 가져옵니다
과일 상자, 얼마부터 돌려보내죠?
제 폰으로 찍어 보내도 되나요?
신고하면 누군지 알려지나요?
이미지의 질문을 먼저 옮긴 뒤 규정 조항과 연결한다
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법무 with GPT PART 2 · 설계
STEP 4 · 근거와 행동 연결하기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법진단.xlsx의 문항별집계와 게시판 질문을 규정 조항에 연결해줘.
교육근거.xlsx의 근거 시트에 주제·질문·멈출 행동·할 행동·물어볼 곳·
원문 문장·조항·쪽수 칸을 넣어줘. 규정에 없는 예외는 만들지 마.
확인: 대금 제8조 · 선물 제5조 · 사진 제10조 · 원문 쪽수
고쳐 달라는 한 줄 · «교육근거.xlsx의 근거 시트에서 금액과 기한 옆에 원문 문장도 붙여줘.»
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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 교육근거표
규정
교육에서 말할 기준
근거
선물
3만 원 초과 수령 금지 · 받은 경우 5영업일 이내 신고·반송
1쪽 제5조①②
대금
지급일 준수 · 늦추려면 지급일 전 협력사관리팀장 승인·사유 기록
1쪽 제8조
신고
준법 담당 내선 2580 또는 익명 신고함
2쪽 제14조①
조사
신고 접수 후 14일 이내 사실 확인·결과 알림
3쪽 제15조
사내 가상 기준입니다 · 법정 한도나 법정 의무교육 기준으로 말하지 않는다
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법무 with GPT PART 2 · 설계
교육 목표는 행동으로 씁니다
구분
확인할 내용
대금
지급 지연을 알면 지급일 전에 승인 요청
선물
3만 원 초과 선물은 신고·반송 절차 확인
사진
업무용 앱만 사용하고 실수 저장은 삭제·알림
«준법 의식 향상» 대신 → 상황을 보고 첫 행동을 고른다
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법무 with GPT PART 2 · 설계
STEP 5 · 30분 교육 흐름 짜기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
교육근거.xlsx로 직원용 30분 교육 순서를 짜줘.
도입 3분, 대금 7분, 선물 6분, 사진 6분, 퀴즈 5분, 정리 3분으로 해줘.
다른 주제도 사례와 퀴즈에 넣어줘.
교육흐름.docx에 구간·시간·배울 행동·해 볼 일 칸으로 저장해줘.
확인: 3 + 7 + 6 + 6 + 5 + 3 = 30분 · 모든 주제 포함
고쳐 달라는 한 줄 · «교육흐름.docx에 신고자 보호와 이해충돌을 다룰 구간도 적어줘.»
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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 30분 교육 흐름
구간
시간
직원이 해 볼 일
도입
3분
게시판 질문에서 내 상황 고르기
대금
7분
지급일 전 승인 요청 판단
선물
6분
7만 원 과일 상자 처리 순서
사진
6분
개인 저장 실수의 첫 조치
퀴즈 + 정리
5분 + 3분
10문항 풀이 · 신고·보호·재교육 안내
교육흐름.docx에서 활동 시간까지 합쳐 30분인지 확인한다 주요 세 사례는 깊게, 나머지는 짧은 판단 활동으로 쓴다
고쳐 달라는 한 줄 · «교육사례.docx에서 누구인지 짐작할 말도 빼고 사례 번호로 불러줘.»
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법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 교육용 사례
바꾸기 전
교육용 문장에 남길 것
특정 센터·유일한 직책 · 이름·사번·거래처명
직원이 협력사의 선물을 받고 신고하지 않았다
교육에 필요 없는 식별 단서
7만 원이라는 상황값과 신고 누락 행동
사례 1의 금액 7만 원은 유지 · 성별·센터·직책은 교육에 불필요
교육사례.docx에는 지운 이름을 옮기지 않는다 · 사례검수.docx에는 항목 종류만
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법무 with GPT PART 3 · 만들기
STEP 7 · 사례를 토론 카드로 만들기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
교육사례.docx로 토론카드.docx를 만들어줘.
사례 번호·상황·생각할 질문·해야 할 행동·조항·쪽수 칸으로 써줘.
6개 모두 넣고, 징계 이야기는 빼고 편하게 안내해줘.
교육흐름.docx의 해 볼 일 칸에도 쓸 사례 번호를 붙여줘.
확인: 6개 모두 포함 · 제5·11·10·8·12·13조 대조
고쳐 달라는 한 줄 · «토론카드.docx에서 규정에 없는 예외나 벌칙은 빼줘.»
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 선물 토론 카드
상황
협력사 과일 상자 7만 원을 받고 신고하지 않았다
지금 누구에게 알릴까?
행동과 근거
5영업일 이내 신고·반송
제5조①② · 1쪽
이미 기한이 지났다면 지금 준법 담당에게 알리고 후속 처리를 묻는다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기
사례 카드 예시 · 운임 지급이 늦어집니다
구분
확인할 내용
상황
협력사 운임을 승인 없이 15일 늦게 지급했다
질문
늦게 준 뒤 보고하면 절차를 지킨 걸까?
행동과 근거
지급일 전에 팀장 승인 사유 기록 · 제8조
승인 주체는 협력사관리팀장 · 어떤 팀장이든 된다고 바꾸지 않는다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기
STEP 8 · 강사용 교육 자료 만들기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
교육흐름.docx와 토론카드.docx를 준법교육안.docx로 합쳐줘.
시간·강사가 할 말·직원에게 물을 말·정리할 행동·조항·쪽수 칸으로 나눠줘.
30분과 사례 6개는 유지하고 신고처도 넣어줘.
맨 위에 교육용 가상 자료이고 배포 승인 전이라고 적어줘.
확인: 30분 유지 · 사례 6개 · 근거·신고처 · 강사 말과 활동 구분
고쳐 달라는 한 줄 · «준법교육안.docx가 30분을 넘으면 핵심 행동 위주로 줄여줘.»
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 교육안의 행동 안내
주제
직원이 고를 행동
진행자가 확인할 말
운송장 사진
업무용 앱으로만 촬영·전송
개인 저장 실수는 바로 삭제·준법 알림
다른 고객사 운임
대략이라도 공개하지 않음
제11조에는 대략적인 수준도 같다고 명시
점검표
운전자 본인이 운행 전에 작성
동료가 미리 써 주는 것도 허용하지 않음
친척 업체
거래 전에 준법 담당에게 신고
사후 신고로 바꿔 설명하지 않음
준법교육안.docx의 각 행동 옆에서 조항·쪽수를 찾아본다 상황을 바꿔도 기준과 승인할 사람은 바꾸지 않는다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기
STEP 9 · 새 퀴즈와 해설 만들기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법교육안.docx와 윤리준법규정_발췌_가상.pdf로 상황형 퀴즈 10개를 만들어줘.
보기 4개에 정답은 하나씩, 정답 위치는 섞어줘.
직원문제.pdf에는 번호·질문·보기만, 강사해설.docx에는 번호·정답·
정답과 오답의 이유·조항·쪽수를 넣어줘.
맨 위에 교육용 가상 자료로 새로 만든 문제라고 적어줘.
확인: 10문항 · 보기 4개 · 정답 1개 · 문제지에 답 노출 없음
고쳐 달라는 한 줄 · «직원문제.pdf에서 보기 둘이 맞아 보이면 조건을 고치고 강사해설.docx도 맞춰줘.»
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 새 문제와 강사 해설
선택
행동
①
소속 팀장에게만 말하고 받아 둔다
②
5영업일 이내 준법 담당에게 신고하고 돌려보낸다
③
개인적으로 나눠 가지면 신고하지 않아도 된다
④
다음 정기 교육 때 한꺼번에 알린다
강사용 정답 ② · 제5조①②, 1쪽 넘는 선물은 수령 금지 · 받은 경우 신고와 반송이 함께 필요
직원문제.pdf는 답 없이 · 강사해설.docx에만 정답과 이유
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기
열 문항을 이 범위로 덮습니다
새 문항
주제
현행 가상 규정 근거
1·2
선물 처리 · 신고 기한
제5조①② · 1쪽
3·4
경조사 · 대금 지급
제6조 · 제8조 · 1쪽
5·6
운송장 사진 · 운임 비밀
제10조 · 제11조 · 1~2쪽
7·8
점검표 · 신고처
제12조 · 제14조① · 2쪽
9·10
신고자 보호 · 이해충돌
제14조② · 제13조 · 2쪽
과거 답안과 새 퀴즈는 다른 문제 · 점수 상승으로 단정하지 않는다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기
오답 해설이 실제 행동을 바꿉니다
구분
확인할 내용
틀린 선택
«팀장에게만 말하면 된다»
왜 틀렸나
제5조②는 준법 담당에게 신고하고 반송하도록 한다
다음 행동
받은 날짜·사진을 준비하고 준법 담당에게 문의한다
직원을 비난하지 말고, 놓친 조건과 다음 행동을 짚는다
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법무 with GPT PART 3 · 만들기
여기까지 만든 것
구분
확인할 내용
교육용 사례
식별 단서를 뺀 6개 카드
교육안
강사 말·직원 활동·30분
퀴즈 묶음
문제 10개와 별도 해설
이어 쓸 재료: 교육안 + 새 문제·해설 + 진단 엑셀
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법무 with GPT PART 4 · 검증
4
PART 4 · 검증
배포 전에 틀린 곳을 찾습니다
엑셀 재계산 → 원문 대조 → 오류 수정 → 파일 확인
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법무 with GPT PART 4 · 검증
STEP 10 · 엑셀로 숫자 다시 세기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법진단.xlsx를 준법진단_검증.xlsx로 따로 저장하고 검산 시트를 더해줘.
항목·정답 수·오답 수·미응답 수·전체 수·정답률 칸을 넣어줘.
정리답안으로 세고 문항별 수와 부서별 인원 합계도 넣어줘.
숫자 칸을 누르면 계산식이 보이고 선택을 바꾸면 값도 바뀌게 해줘.
확인: 418 + 174 + 8 = 600 · 60명 × 10문항 · 부서 합계 60
고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단_검증.xlsx의 검산 시트에 정답 수와 전체 수도 나란히 넣어줘.»
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법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 엑셀에서 직접 검산
확인할 값
직접 맞출 계산
기대 결과
답안 행 수
610 − 완전 중복 10
600행
상태 합계
정답 418 + 오답 174 + 미응답 8
600개
전체 정답률
418 ÷ 600 × 100
69.67%
대금 정답률
23 ÷ 60 × 100
38.33%
검산 시트의 계산식 확인 → 선택값 1개 바꿔 보기 → 결과 변화 확인 → 원상복구
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증
분모를 바꾸면 설명도 바뀝니다
계산 기준
계산
결과
오늘 보고에 쓸 값
418 ÷ 600
69.67%
답한 것만 세면
418 ÷ 592
70.61%
보고서 문장
미응답 8개 포함
600개 중 418개 정답
문항별 분모는 60명 · 전체 분모는 600개 답안
보고서에도 «미응답 포함 600개 기준»이라고 함께 쓴다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증
STEP 11 · 원문으로 검수하고 고치기
같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex
준법교육안.docx, 직원문제.pdf, 강사해설.docx를 규정 원문과 맞춰 봐.
금액·기한·승인할 사람·신고처·정답이 하나인지·식별 단서를 봐줘.
내용검수.xlsx의 검수 시트에 파일·고치기 전·고친 뒤·이유·근거·확인할 사람을 적어줘.
준법교육안_수정.docx, 직원문제_수정.pdf, 강사해설_수정.docx로 저장해줘.
확인: 3만 원 · 5영업일 · 지급일 전 · 내선 2580 · 식별 단서 없음
고쳐 달라는 한 줄 · «내용검수.xlsx에 고친 조항과 이유를 적고 수정한 교육안·문제·해설도 맞춰줘.»
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 틀린 설명 바로잡기
일부러 틀린 결과 예
원문에서 확인한 내용
고친 결과
선물은 5일 안에 신고
제5조② · 5영업일
5영업일 이내 신고·반송
지급 후 팀장 승인도 가능
제8조② · 지급일 전에 협력사관리팀장 승인
지급일 전 승인·사유 기록
다른 고객사 운임은 대략 공개 가능
제11조 · 대략적인 수준이라도 같다
대략이라도 공개하지 않음
«5일이 아니라 5영업일이야. 교육안·문제·해설의 수정본을 다 맞추고 내용검수.xlsx에도 남겨줘.»
법무보고.docx를 1장으로 만들어줘.
자료 한계·우선 교육·만든 파일·남은 일·담당자·요청할 결정 칸을 넣고 승인 전이라고 써줘.
작업순서.docx에는 읽을 파일·정리 기준·검산·내용 검수·담당자 승인 순서를 남겨줘.
운영안 칸도 넣어서 재교육 대상·다시 볼 사례·확인할 때·담당자를 적어줘.
확인: 보고 1장 · 작업 순서 메모 · 승인 전 표시 · 남은 확인
고쳐 달라는 한 줄 · «법무보고.docx의 남은 일은 완료로 쓰지 말고 담당자와 상태를 나눠줘.»
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 5 · 보고·운영 · 교육용 결과 예시
결과 예시 · 법무팀 보고 한 장
보고 항목
이번 프로젝트 결과
진단 근거
60명·600행 / 기존 정답표 기준 69.67%
우선 교육
대금 지급 → 선물 → 운송장 사진
만든 자료
30분 교육안·사례 6개·새 퀴즈 10개·검산표
남은 확인
당시 문항·규정 없음 / 현행 교육안 법무 검토 필요
요청할 결정
준법 담당 검토 후 교육 일정·배포 범위 승인
법무보고.docx의 «남은 일» → 누구에게 무엇을 확인받을지 적는다 검토 전 항목을 완료로 바꾸지 않는다
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 5 · 보고·운영
교육 후에는 점수보다 다음 행동
구분
확인할 내용
당일 확인
새 퀴즈 10개 8개 이상: 이해 확인 예시
다시 안내
기준 미달·미응답 문항은 관련 사례를 다시 보기
2주 뒤 확인
같은 유형 질문·재작업 변화와 사유 기록
8개 기준·2주 확인은 운영안 예시 · 법무팀이 확정 재교육 뒤 같은 행동 목표의 확인 문제로 재점검