JJ AI+ · 법무 with GPT
법무 실전 · 고급
Codex에서 실습

준법 교육,
현장 사례와
퀴즈로

규정·답안·사례를 엮어 교육 운영 묶음까지

60분 프로젝트12단계 실습검증·재교육까지
법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT 오프닝

오늘의 구성

오프닝 · 5.1분PART 1 · 진단 · 12.9분PART 2 · 설계 · 10.1분PART 3 · 만들기 · 13.3분PART 4 · 검증 · 10.9분PART 5 · 보고·운영 · 7.7분0분15분30분45분60분

총 60장 · 12단계 연속 실습 · 직원용 교육안은 별도 30분

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법무 with GPT 오프닝

규정을 읽었다고, 행동이 달라질까요?

01

자료는 제각각

규정 PDF·엑셀·사례 메모가
서로 다른 폴더에 있다

02

점수는 한 줄

평균만 보고 누가 무엇을
헷갈렸는지는 놓친다

03

교육은 반복

작년 자료를 다시 보내고
질문은 그대로 돌아온다

오늘 바꿀 일: 규정을 다시 보내기 → 직원이 첫 행동을 골라 보는 교육

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법무 with GPT 오프닝 · 비용 예시

무엇을 얼마나 아끼나 · 예시

외부 제작비200만 원내부 검토·도구50만 원차이 150만 원 · 설명을 위한 비용 가정 예시

위반 재작업 노출 예시: 4건 × 10만 원 = 40만 원
예방 효과는 별도 측정 · 이 금액이 모두 절감된다고 합산하지 않는다

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법무 with GPT 오프닝 · 교육용 결과 예시

손에 남길 것은 교육 운영 묶음

구분확인할 내용
진단 엑셀정리 내역·문항별 집계
근거와 교육 우선순위
교육 자료30분 교육안·사례 6개
새 퀴즈 10문항과 해설
운영 메모배포 전 확인·재교육
보고 1장·다시 할 순서

교육 자료와 퀴즈는 가상 사내 규정 기준 · 배포 승인은 법무팀

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법무 with GPT PART 1 · 진단
1
PART 1 · 진단

먼저 자료를 믿을 수 있게

원본 보존 → 중복 확인 → 빈칸과 표기 정리

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법무 with GPT PART 1 · 진단

원칙 3가지부터 정합니다

01

원문이 기준

금액·기한·담당자는
사내 규정에서 가져온다

02

추측은 표시

빠진 답은 빈칸으로 두고
애매한 판단은 확인한다

03

사례는 익명화

이름뿐 아니라 사번·센터·
드문 직책도 지운다

입력 전 확인: 실제 업무 자료는 회사의 자료 취급 기준과 AI 사용 허용 범위부터 확인

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법무 with GPT PART 1 · 진단

Codex 준비

화면은 버전에 따라 다를 수 있습니다.
이용 가능 여부와 한도는 내 계정·회사 설정에서 확인합니다.

근거: OpenAI 공식 안내 · 2026-11-04 확인

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법무 with GPT PART 1 · 진단

허락 묻는 창이 뜨면

하려는 일읽고 판단할 범위
자료 읽기내가 고른 실습 폴더의 재료 4개인가?
결과 저장«결과» 폴더에 새 이름으로 저장하는가?
멈추고 수정원본 삭제·폴더 밖 변경·외부 전송은 아닌가?

이번 부탁에 필요한 일인지 읽고 허용한다.
허용 창의 문구와 모양은 버전에 따라 다를 수 있습니다.

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법무 with GPT PART 1 · 진단 · 교육용 결과 예시

오늘 쓸 재료는 4개

01

규정 + 사례

규정 PDF 3쪽
정리 전 사례 6개

02

퀴즈 결과

610행 · 60명 · 10문항
빈칸·중복·부서 표기 차이

03

게시판 이미지

현장에서 나온 질문 5개
직원 말투를 교육에 반영

ZIP 안의 기존 도구 안내보다 «Codex 실습 안내»를 우선합니다 · 새 파일은 «결과» 폴더에

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법무 with GPT PART 1 · 진단

Codex에서 폴더를 골라 이어 하는 일

구분확인할 내용
한 번에 읽기규정·엑셀·워드·이미지를
같은 작업에서 연결한다
바로 남기기새 엑셀과 문서를
결과 폴더에 저장한다
다시 하기검수 순서를 메모로 남겨
다음 운영 때 이어 쓴다

준법진단.xlsx → 교육근거.xlsx → 준법교육안.docx
앞에서 만든 파일을 뒤 작업의 재료로 이어 쓴다

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법무 with GPT PART 1 · 진단

STEP 1 · 폴더 자료부터 읽기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

이 폴더의 윤리준법규정_발췌_가상.pdf,
준법퀴즈_결과_2025하반기_가상.xlsx,
위반사례_모음_가상.docx, 준법QnA_게시판_가상.png를 읽어 봐.
자료점검.docx에 파일 이름·내용·빠진 것·안 맞는 점을 표로 정리해줘.
앞으로 원본은 두고 새 파일은 결과 폴더에 저장해줘.
없는 건 지어내지 말고 모르면 (확인 필요)로 남겨줘.

확인: 자료 4개 · 규정 3쪽 · 사례 6개 · 게시판 질문 5개

고쳐 달라는 한 줄 · «자료점검.docx의 안 맞는 점에 규정 시행일과 퀴즈 연도 차이도 적어줘.»

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법무 with GPT PART 1 · 진단 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 자료점검 메모

자료메모에 남길 내용
규정2026년 1월 1일 시행본
퀴즈2025년 하반기 답과 정답표만 있음
빠진 자료당시 보기·질문 전문·적용 규정
사용 범위기존 점수는 교육 우선순위 참고로만 사용

현재 규정으로 과거 위반을 판정하지 않는다 · 새 퀴즈는 2026년 기준

자료점검.docx의 «안 맞는 점» → 규정 시행일과 답안 연도 차이가 보이는지 확인

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법무 with GPT PART 1 · 진단

원본 610행을 그냥 세면 틀립니다

항목원본에서 확인한 내용처리 원칙
중복한 사람의 10문항이 한 번 더 있음네 칸이 모두 같을 때만 1개 보관
빈칸선택이 비어 있는 답 8개채우지 않고 미응답으로 구분
표기운영 / 운영팀 / 운영 팀같은 부서는 운영팀으로 통일

같은 사람·같은 문항인데 답이 다르면 → 합치지 말고 확인 목록

정리내역에서 제외한 원본 행 번호를 찾아본다 · 답이 다른 중복은 따로 모은다

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법무 with GPT PART 1 · 진단

STEP 2 · 정리 기준을 남기기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법퀴즈_결과_2025하반기_가상.xlsx를 준법진단.xlsx로 정리해줘.
원본행·정리답안·정리내역·답이 다른 중복 시트로 나누고 문항은 정답표로 남겨줘.
사번·부서·문항·선택이 모두 같은 중복만 하나 남기고 부서 이름을 맞춰줘.
선택이 빈칸이면 그대로 두고 상태 칸에 미응답이라고 적어줘.
뺀 행과 이유는 정리내역에, 같은 사람·문항의 다른 답은 따로 모아줘.

확인: 610 → 600행 · 완전 중복 10행 · 미응답 8행

고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단.xlsx의 정리답안에서 빈 선택은 그대로 두고 상태 칸에 미응답이라고 적어줘.»

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법무 with GPT PART 1 · 진단 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 정리답안과 부서 이름

통일할 이름원본 표기 예인원
운영팀운영 · 운영 팀 · 운영팀24명
영업팀영업 · 영업팀12명
협력사관리팀협력사관리 · 협력사 관리팀10명
경영지원팀경영지원 · 경영지원팀14명

24 + 12 + 10 + 14 = 60명 · 부서 이름만 바꾸고 답은 그대로

사람 수는 사번을 한 번씩 센다 · 답안 600행을 직원 600명으로 세지 않는다

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법무 with GPT PART 1 · 진단

빈칸과 오답을 따로 봅니다

답안 600개를 세 가지 상태로정답 418 · 정답표와 일치오답 174 · 정답표와 다름미응답 8 · 선택 없음

418 + 174 + 8 = 600 · 정답률은 미응답 포함 69.67%

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법무 with GPT PART 1 · 진단

여기까지 만든 것

구분확인할 내용
자료점검 메모파일 4개와 자료의 한계
정리 엑셀600행·60명·미응답 8행
정리내역완전 중복 10행 제외 근거

이어 쓸 재료: 정리답안 + 원본 정답표 + 현행 가상 규정

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법무 with GPT PART 2 · 설계
2
PART 2 · 설계

점수에서 교육 순서를 찾습니다

약한 주제 → 현장 질문 → 행동 목표 → 30분 교육안

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법무 with GPT PART 2 · 설계

STEP 3 · 교육 우선순위 찾기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법진단.xlsx의 정리답안을 정답표와 맞춰 세어줘.
문항별집계 시트에 문항·주제·정답 수·오답 수·미응답 수·전체 수·정답률 칸을 넣어줘.
정답률은 미응답 포함 60명 기준으로 하고 낮은 주제부터 보여줘.
준법진단.xlsx에 저장해줘. 이 점수로 과거 위반을 판단하진 마.

확인: 대금 23/60 · 선물 27/60 · 운송장 사진 31/60

고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단.xlsx의 문항별집계 정답률을 미응답 포함 60명 기준으로 고쳐줘.»

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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 먼저 다룰 세 주제

협력사 대금23/60 · 38.33%선물 한도27/60 · 45.00%운송장 사진31/60 · 51.67%

가상 자료 집계 · 문항별 분모 60명, 미응답 포함 · 당시 문항 전문 없음

교육 우선순위: 협력사 대금 → 선물 → 운송장 사진

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법무 with GPT PART 2 · 설계

현장 질문에서 교육 말투를 가져옵니다

선물, 운송장 사진, 운임 공개, 점검표, 신고자 보호에 관한 가상 게시판 질문 5개
  • 과일 상자, 얼마부터 돌려보내죠?
  • 제 폰으로 찍어 보내도 되나요?
  • 신고하면 누군지 알려지나요?

이미지의 질문을 먼저 옮긴 뒤 규정 조항과 연결한다

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법무 with GPT PART 2 · 설계

STEP 4 · 근거와 행동 연결하기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법진단.xlsx의 문항별집계와 게시판 질문을 규정 조항에 연결해줘.
교육근거.xlsx의 근거 시트에 주제·질문·멈출 행동·할 행동·물어볼 곳·
원문 문장·조항·쪽수 칸을 넣어줘. 규정에 없는 예외는 만들지 마.

확인: 대금 제8조 · 선물 제5조 · 사진 제10조 · 원문 쪽수

고쳐 달라는 한 줄 · «교육근거.xlsx의 근거 시트에서 금액과 기한 옆에 원문 문장도 붙여줘.»

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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 교육근거표

규정교육에서 말할 기준근거
선물3만 원 초과 수령 금지 · 받은 경우 5영업일 이내 신고·반송1쪽 제5조①②
대금지급일 준수 · 늦추려면 지급일 전 협력사관리팀장 승인·사유 기록1쪽 제8조
신고준법 담당 내선 2580 또는 익명 신고함2쪽 제14조①
조사신고 접수 후 14일 이내 사실 확인·결과 알림3쪽 제15조

사내 가상 기준입니다 · 법정 한도나 법정 의무교육 기준으로 말하지 않는다

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법무 with GPT PART 2 · 설계

교육 목표는 행동으로 씁니다

구분확인할 내용
대금지급 지연을 알면
지급일 전에 승인 요청
선물3만 원 초과 선물은
신고·반송 절차 확인
사진업무용 앱만 사용하고
실수 저장은 삭제·알림

«준법 의식 향상» 대신 → 상황을 보고 첫 행동을 고른다

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법무 with GPT PART 2 · 설계

STEP 5 · 30분 교육 흐름 짜기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

교육근거.xlsx로 직원용 30분 교육 순서를 짜줘.
도입 3분, 대금 7분, 선물 6분, 사진 6분, 퀴즈 5분, 정리 3분으로 해줘.
다른 주제도 사례와 퀴즈에 넣어줘.
교육흐름.docx에 구간·시간·배울 행동·해 볼 일 칸으로 저장해줘.

확인: 3 + 7 + 6 + 6 + 5 + 3 = 30분 · 모든 주제 포함

고쳐 달라는 한 줄 · «교육흐름.docx에 신고자 보호와 이해충돌을 다룰 구간도 적어줘.»

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법무 with GPT PART 2 · 설계 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 30분 교육 흐름

구간시간직원이 해 볼 일
도입3분게시판 질문에서 내 상황 고르기
대금7분지급일 전 승인 요청 판단
선물6분7만 원 과일 상자 처리 순서
사진6분개인 저장 실수의 첫 조치
퀴즈 + 정리5분 + 3분10문항 풀이 · 신고·보호·재교육 안내

교육흐름.docx에서 활동 시간까지 합쳐 30분인지 확인한다
주요 세 사례는 깊게, 나머지는 짧은 판단 활동으로 쓴다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 2 · 설계

여기까지 만든 것

구분확인할 내용
문항별 집계대금·선물·사진 우선
교육근거표주제 → 조항 → 행동
30분 흐름3·7·6·6·5·3분

이어 쓸 재료: 교육근거표 + 교육안 초안 + 사례 원문

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법무 with GPT PART 3 · 만들기
3
PART 3 · 만들기

규정을 현장 학습 자료로

익명 사례 → 교육 자료 → 새 퀴즈와 해설

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기

STEP 6 · 사례의 식별 단서 빼기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

위반사례_모음_가상.docx의 사례 6개를 교육용으로 바꿔줘.
이름·사번·센터·성별·드문 직책·업체명처럼 누군지 짐작할 말은 빼줘.
교육사례.docx에 사례 번호·상황·행동 칸으로 저장해줘. 상황값은 남겨줘.
사례검수.docx에는 사례 번호·지운 항목 종류만 적어줘. 지운 내용은 옮기지 마.

확인: 성별·센터·사번·가족 관계의 세부 단서까지 제거

고쳐 달라는 한 줄 · «교육사례.docx에서 누구인지 짐작할 말도 빼고 사례 번호로 불러줘.»

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법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 교육용 사례

바꾸기 전교육용 문장에 남길 것
특정 센터·유일한 직책 · 이름·사번·거래처명직원이 협력사의 선물을 받고 신고하지 않았다
교육에 필요 없는 식별 단서7만 원이라는 상황값과 신고 누락 행동

사례 1의 금액 7만 원은 유지 · 성별·센터·직책은 교육에 불필요

교육사례.docx에는 지운 이름을 옮기지 않는다 · 사례검수.docx에는 항목 종류만

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법무 with GPT PART 3 · 만들기

STEP 7 · 사례를 토론 카드로 만들기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

교육사례.docx로 토론카드.docx를 만들어줘.
사례 번호·상황·생각할 질문·해야 할 행동·조항·쪽수 칸으로 써줘.
6개 모두 넣고, 징계 이야기는 빼고 편하게 안내해줘.
교육흐름.docx의 해 볼 일 칸에도 쓸 사례 번호를 붙여줘.

확인: 6개 모두 포함 · 제5·11·10·8·12·13조 대조

고쳐 달라는 한 줄 · «토론카드.docx에서 규정에 없는 예외나 벌칙은 빼줘.»

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법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 선물 토론 카드

상황

협력사 과일 상자 7만 원을
받고 신고하지 않았다

지금 누구에게 알릴까?

행동과 근거

5영업일 이내 신고·반송

제5조①② · 1쪽

이미 기한이 지났다면 지금 준법 담당에게 알리고 후속 처리를 묻는다

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법무 with GPT PART 3 · 만들기

사례 카드 예시 · 운임 지급이 늦어집니다

구분확인할 내용
상황협력사 운임을 승인 없이
15일 늦게 지급했다
질문늦게 준 뒤 보고하면
절차를 지킨 걸까?
행동과 근거지급일 전에 팀장 승인
사유 기록 · 제8조

승인 주체는 협력사관리팀장 · 어떤 팀장이든 된다고 바꾸지 않는다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기

STEP 8 · 강사용 교육 자료 만들기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

교육흐름.docx와 토론카드.docx를 준법교육안.docx로 합쳐줘.
시간·강사가 할 말·직원에게 물을 말·정리할 행동·조항·쪽수 칸으로 나눠줘.
30분과 사례 6개는 유지하고 신고처도 넣어줘.
맨 위에 교육용 가상 자료이고 배포 승인 전이라고 적어줘.

확인: 30분 유지 · 사례 6개 · 근거·신고처 · 강사 말과 활동 구분

고쳐 달라는 한 줄 · «준법교육안.docx가 30분을 넘으면 핵심 행동 위주로 줄여줘.»

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 교육안의 행동 안내

주제직원이 고를 행동진행자가 확인할 말
운송장 사진업무용 앱으로만 촬영·전송개인 저장 실수는 바로 삭제·준법 알림
다른 고객사 운임대략이라도 공개하지 않음제11조에는 대략적인 수준도 같다고 명시
점검표운전자 본인이 운행 전에 작성동료가 미리 써 주는 것도 허용하지 않음
친척 업체거래 전에 준법 담당에게 신고사후 신고로 바꿔 설명하지 않음

준법교육안.docx의 각 행동 옆에서 조항·쪽수를 찾아본다
상황을 바꿔도 기준과 승인할 사람은 바꾸지 않는다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기

STEP 9 · 새 퀴즈와 해설 만들기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법교육안.docx와 윤리준법규정_발췌_가상.pdf로 상황형 퀴즈 10개를 만들어줘.
보기 4개에 정답은 하나씩, 정답 위치는 섞어줘.
직원문제.pdf에는 번호·질문·보기만, 강사해설.docx에는 번호·정답·
정답과 오답의 이유·조항·쪽수를 넣어줘.
맨 위에 교육용 가상 자료로 새로 만든 문제라고 적어줘.

확인: 10문항 · 보기 4개 · 정답 1개 · 문제지에 답 노출 없음

고쳐 달라는 한 줄 · «직원문제.pdf에서 보기 둘이 맞아 보이면 조건을 고치고 강사해설.docx도 맞춰줘.»

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 새 문제와 강사 해설

선택행동
①소속 팀장에게만 말하고 받아 둔다
②5영업일 이내 준법 담당에게 신고하고 돌려보낸다
③개인적으로 나눠 가지면 신고하지 않아도 된다
④다음 정기 교육 때 한꺼번에 알린다

강사용 정답 ② · 제5조①②, 1쪽
넘는 선물은 수령 금지 · 받은 경우 신고와 반송이 함께 필요

직원문제.pdf는 답 없이 · 강사해설.docx에만 정답과 이유

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법무 with GPT PART 3 · 만들기

열 문항을 이 범위로 덮습니다

새 문항주제현행 가상 규정 근거
1·2선물 처리 · 신고 기한제5조①② · 1쪽
3·4경조사 · 대금 지급제6조 · 제8조 · 1쪽
5·6운송장 사진 · 운임 비밀제10조 · 제11조 · 1~2쪽
7·8점검표 · 신고처제12조 · 제14조① · 2쪽
9·10신고자 보호 · 이해충돌제14조② · 제13조 · 2쪽

과거 답안과 새 퀴즈는 다른 문제 · 점수 상승으로 단정하지 않는다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 3 · 만들기

오답 해설이 실제 행동을 바꿉니다

구분확인할 내용
틀린 선택«팀장에게만 말하면 된다»
왜 틀렸나제5조②는 준법 담당에게
신고하고 반송하도록 한다
다음 행동받은 날짜·사진을 준비하고
준법 담당에게 문의한다

직원을 비난하지 말고, 놓친 조건과 다음 행동을 짚는다

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법무 with GPT PART 3 · 만들기

여기까지 만든 것

구분확인할 내용
교육용 사례식별 단서를 뺀 6개 카드
교육안강사 말·직원 활동·30분
퀴즈 묶음문제 10개와 별도 해설

이어 쓸 재료: 교육안 + 새 문제·해설 + 진단 엑셀

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법무 with GPT PART 4 · 검증
4
PART 4 · 검증

배포 전에 틀린 곳을 찾습니다

엑셀 재계산 → 원문 대조 → 오류 수정 → 파일 확인

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증

STEP 10 · 엑셀로 숫자 다시 세기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법진단.xlsx를 준법진단_검증.xlsx로 따로 저장하고 검산 시트를 더해줘.
항목·정답 수·오답 수·미응답 수·전체 수·정답률 칸을 넣어줘.
정리답안으로 세고 문항별 수와 부서별 인원 합계도 넣어줘.
숫자 칸을 누르면 계산식이 보이고 선택을 바꾸면 값도 바뀌게 해줘.

확인: 418 + 174 + 8 = 600 · 60명 × 10문항 · 부서 합계 60

고쳐 달라는 한 줄 · «준법진단_검증.xlsx의 검산 시트에 정답 수와 전체 수도 나란히 넣어줘.»

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법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 엑셀에서 직접 검산

확인할 값직접 맞출 계산기대 결과
답안 행 수610 − 완전 중복 10600행
상태 합계정답 418 + 오답 174 + 미응답 8600개
전체 정답률418 ÷ 600 × 10069.67%
대금 정답률23 ÷ 60 × 10038.33%

검산 시트의 계산식 확인 → 선택값 1개 바꿔 보기 → 결과 변화 확인 → 원상복구

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법무 with GPT PART 4 · 검증

분모를 바꾸면 설명도 바뀝니다

계산 기준계산결과
오늘 보고에 쓸 값418 ÷ 60069.67%
답한 것만 세면418 ÷ 59270.61%
보고서 문장미응답 8개 포함600개 중 418개 정답

문항별 분모는 60명 · 전체 분모는 600개 답안

보고서에도 «미응답 포함 600개 기준»이라고 함께 쓴다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증

STEP 11 · 원문으로 검수하고 고치기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

준법교육안.docx, 직원문제.pdf, 강사해설.docx를 규정 원문과 맞춰 봐.
금액·기한·승인할 사람·신고처·정답이 하나인지·식별 단서를 봐줘.
내용검수.xlsx의 검수 시트에 파일·고치기 전·고친 뒤·이유·근거·확인할 사람을 적어줘.
준법교육안_수정.docx, 직원문제_수정.pdf, 강사해설_수정.docx로 저장해줘.

확인: 3만 원 · 5영업일 · 지급일 전 · 내선 2580 · 식별 단서 없음

고쳐 달라는 한 줄 · «내용검수.xlsx에 고친 조항과 이유를 적고 수정한 교육안·문제·해설도 맞춰줘.»

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 틀린 설명 바로잡기

일부러 틀린 결과 예원문에서 확인한 내용고친 결과
선물은 5일 안에 신고제5조② · 5영업일5영업일 이내 신고·반송
지급 후 팀장 승인도 가능제8조② · 지급일 전에 협력사관리팀장 승인지급일 전 승인·사유 기록
다른 고객사 운임은 대략 공개 가능제11조 · 대략적인 수준이라도 같다대략이라도 공개하지 않음

«5일이 아니라 5영업일이야. 교육안·문제·해설의 수정본을 다 맞추고 내용검수.xlsx에도 남겨줘.»

한 곳만 고치면 끝이 아니다 · 교육안·직원 문제·강사 해설의 같은 문장을 함께 맞춘다

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법무 with GPT PART 4 · 검증

숫자만 맞아도 통과가 아닙니다

상황값과 규정 기준을 구분해 말한다

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법무 with GPT PART 4 · 검증

폴더에 생긴 파일 확인

구분확인할 내용
준법교육안_수정.docx첫 쪽·시간표·사례
표와 페이지 잘림 확인
직원문제_수정.pdf · 강사해설_수정.docx문제지에는 답 없음
해설은 번호·조항 일치
준법진단_검증.xlsx정리답안·집계·검산
계산식과 값 변화 확인

Codex의 완료 메시지 뒤에, 직접 파일을 열어 확인한다

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법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시

저장 형식과 공유 범위를 함께 정합니다

구분확인할 내용
워드 → 한글워드를 한글에서 열고
다른 이름으로 HWP 저장
직원용 PDF교육 자료·문제지만
출력본의 잘림 확인
PPT·엑셀PPT는 교육 화면용
엑셀은 법무 검수용

«준법교육안_수정.docx로 직원교육.pptx와 직원교육.pdf를 만들어줘. 강사 해설은 빼줘.»

회사 규정 확인 → 허용된 회사 메일·사내 메신저로 내게 보내기 · 개인 답안·검수표는 공유 제한

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법무 with GPT PART 4 · 검증 · 교육용 결과 예시

배포 전 확인할 다섯 가지

법무팀이 승인할 때까지 배포 전 상태로 둔다 · 검토자와 확인 날짜를 함께 남긴다

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법무 with GPT PART 4 · 검증

여기까지 만든 것

구분확인할 내용
검산 결과600행·418개·69.67%
내용 검수표원문·익명화·정답 대조
열어 본 파일교육안·문제지·해설·엑셀

이어 쓸 재료: 확인한 교육 묶음 + 남은 확인 사항

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영
5
PART 5 · 보고·운영

한 번 만들고, 계속 운영합니다

검토 보고 → 교육 배포 → 재교육 → 작업 순서 기록

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

STEP 12 · 보고와 다음 작업 메모 남기기

같은 대화에서 이어 쓰는 부탁 문장 Codex

법무보고.docx를 1장으로 만들어줘.
자료 한계·우선 교육·만든 파일·남은 일·담당자·요청할 결정 칸을 넣고 승인 전이라고 써줘.
작업순서.docx에는 읽을 파일·정리 기준·검산·내용 검수·담당자 승인 순서를 남겨줘.
운영안 칸도 넣어서 재교육 대상·다시 볼 사례·확인할 때·담당자를 적어줘.

확인: 보고 1장 · 작업 순서 메모 · 승인 전 표시 · 남은 확인

고쳐 달라는 한 줄 · «법무보고.docx의 남은 일은 완료로 쓰지 말고 담당자와 상태를 나눠줘.»

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영 · 교육용 결과 예시

결과 예시 · 법무팀 보고 한 장

보고 항목이번 프로젝트 결과
진단 근거60명·600행 / 기존 정답표 기준 69.67%
우선 교육대금 지급 → 선물 → 운송장 사진
만든 자료30분 교육안·사례 6개·새 퀴즈 10개·검산표
남은 확인당시 문항·규정 없음 / 현행 교육안 법무 검토 필요
요청할 결정준법 담당 검토 후 교육 일정·배포 범위 승인

법무보고.docx의 «남은 일» → 누구에게 무엇을 확인받을지 적는다
검토 전 항목을 완료로 바꾸지 않는다

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

교육 후에는 점수보다 다음 행동

구분확인할 내용
당일 확인새 퀴즈 10개
8개 이상: 이해 확인 예시
다시 안내기준 미달·미응답 문항은
관련 사례를 다시 보기
2주 뒤 확인같은 유형 질문·재작업
변화와 사유 기록

8개 기준·2주 확인은 운영안 예시 · 법무팀이 확정
재교육 뒤 같은 행동 목표의 확인 문제로 재점검

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

다음에도 이대로 해줘

작업 순서 메모에는 파일 역할·정리 기준·분모·확인 담당을 남긴다

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

여기까지 만든 것

구분확인할 내용
보고 1장만든 것·한계·승인 요청
운영안재교육과 후속 확인
작업 순서 메모다음 자료로 다시 할 순서

완성 기준: 자료를 만들고, 근거로 고치고, 담당자가 승인할 수 있게 남긴다

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법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

여러분 차례 · 처음부터 이어 해 보기

구분확인할 내용
진단통째 ZIP을 풀고
중복·빈칸부터 확인
제작근거표 → 사례 → 교육안
→ 새 퀴즈 순서
완료 확인직접 검산·원문 대조
결과 파일 열기

정답 418개·69.67%가 맞는지 확인하고, 새 퀴즈 한 문항은 직접 풀어 본다

법무 with GPT · 준법 교육 자료와 퀴즈
법무 with GPT PART 5 · 보고·운영

근거를 잇고, 행동을 묻고, 다시 확인합니다

원본 → 정리 → 교육 설계 → 사례·퀴즈 → 검증 → 운영

오늘 바로 · 한 주제의 사례와 퀴즈부터
근거를 찾아 맞춰 보세요.

지금 해 볼 일
한 주제 고르기 → 사례 하나의 행동·조항 맞추기 → 새 퀴즈 한 문항 풀어 보기

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