팀원역량_자기평가_가상.xlsx랑 팀운영기준_가상.docx,
외부교육_비용조건_가상.pdf랑 현장회의메모_가상.png를 읽어 봐.
10월_자료읽기.docx에 자료 이름·쓸 내용·빠진 내용 표를 만들어줘.
모르는 건 지어내지 말고 빈 이유를 적어줘.
기간은 운영 기준의 8주로 잡고 그림의 4주 표기도 빠진 내용 칸에 적어줘.
원본은 두고 이 폴더 안에 결과 폴더를 만들어 저장해줘.

팀원역량_자기평가_가상.xlsx에서 번호랑 내용이 같은 줄만 하나 남겨줘.
같은 번호인데 내용이 다르면 물어봐. 이름이랑 역량 표기도 맞춰줘.
10월_역량정리.xlsx에 정리기록·최근평가·확인대기 시트를 만들어줘.
정리기록 칸은 평가 번호·바꾸기 전·바꾼 뒤·이유로 해줘.
빈 점수랑 근거는 채우지 말고 결과 폴더에 저장해줘.

팀운영기준_가상.docx에서 여섯 역량이랑 1~4단계 뜻을 가져와줘.
10월_역량기준.docx에 역량·단계·수행 행동·목표 칸으로 표를 만들어줘.
목표는 3단계로 하고 자기 평가는 잠정이라고 써줘.
없는 기준은 만들지 말고 결과 폴더에 저장해줘.

10월_역량정리.xlsx랑 10월_역량기준.docx로 지도를 만들어줘.
10월_역량정리.xlsx에 역량지도 시트를 넣고 번호·가명·여섯 역량 칸으로 해줘.
3단계 이상·미만·확인 대기를 나눠서 아래에 각각 몇 칸인지 적어줘.
근거 없는 칸은 부족에 넣지 말고 사람 순위도 빼줘.
결과 폴더의 같은 파일에 저장해줘.

현장회의메모_가상.png랑 팀운영기준_가상.docx대로 네 조를 잡아줘.
가르친 기록이랑 동의, 시간을 보고 한 명씩만 연결해줘.
10월_역량정리.xlsx에 육성계획 시트를 넣어줘.
칸은 조·멘토·학습자·역량·시작·목표·종료·회차·확인으로 해줘.
종료는 비우고 조건이 안 맞으면 후보로 남겨서 같은 파일에 저장해줘.

10월_역량정리.xlsx를 결과 폴더에 10월_역량지도.xlsx로 묶어줘.
시트는 안내·정리기록·확인대기·최근평가·역량지도·육성계획,
시간계산·비용비교·재계산점검으로 해줘.
시간계산 칸은 항목·조 수·회 수·시간·총 인시로,
비용비교는 항목·값·설명으로 해줘.
합계는 누르면 계산식이 보이게 하고 대기는 글자로 남겨줘.

10월_역량지도.xlsx의 네 조로 10월_8주육성계획.docx를 만들어줘.
표의 칸은 주차·멘토·학습자·과제·확인자·종료 점수로 해줘.
1·3·5·7주에 한 시간씩 잡고 종료 점수는 비워줘.
일정 대안도 넣고 동의랑 시간을 다시 맞춘 뒤 확정한다고 써줘.
결과 폴더에 저장해줘.

외부교육_비용조건_가상.pdf랑 10월_역량지도.xlsx를 맞춰 봐.
10월_검토보고.pdf 첫 쪽은 네 조 제안이랑 시작 조건으로 해줘.
둘째 쪽은 항목·현금·시간 가치·합계 칸으로 비용 표를 넣어줘.
예상 절감 예시라고 쓰고 동의·일정·학습 확인 조건도 넣어줘.
결과 폴더에 두 쪽으로 저장해줘.

10월_역량지도.xlsx의 재계산점검을 원본이랑 다시 맞춰줘.
칸은 점검·원본 기준·엑셀 결과·기대 결과로 해줘.
292행, 중복 뺀 288행, 10월 72칸이랑 세 구분 합을 봐줘.
시간이랑 비용도 맞추고 다른 이유는 기대 결과 옆에 적어줘.
10월_검토보고.pdf도 같은 값으로 고쳐서 결과 폴더에 저장해줘.

10월_역량지도.xlsx에서 대기 네 칸이 부족에 들어간 곳을 고쳐줘.
역량지도에는 남기고 육성 검토 합계만 46칸으로 맞춰줘.
시간계산에 학습자 16시간이랑 조율 4시간도 넣어줘.
10월_8주육성계획.docx랑 10월_검토보고.pdf도 맞춰줘.
정리기록에 바꾸기 전·바꾼 뒤·이유를 적고 같은 이름으로 저장해줘.

결과 폴더에 작업순서메모.docx를 남겨줘.
표의 칸은 순서·읽을 파일·할 일·확인할 것·멈출 때로 해줘.
오늘 쓴 파일 이름이랑 정리·계산·검수 순서를 적어줘.
기준이나 단가가 바뀌면 먼저 묻고 원본은 그대로 둔다고 넣어줘.
새 달 결과는 달을 붙인 새 이름으로 저장한다고 적어줘.

작업순서메모.docx부터 읽고 새 달 평가 자료가 있는지 봐줘.
없으면 필요한 자료 이름만 알려 주고 멈춰줘.
있으면 최근 달로 만들고 시트랑 칸은 10월_역량지도.xlsx처럼 해줘.
파일 이름의 10월은 새 자료의 달로 바꿔 결과 폴더에 저장해줘.
기존 결과는 그대로 두고 달라진 기준은 먼저 물어봐.