[칭찬할 사람] 박OO 주임 (가명), 한결물류 이천센터
 - 10/20~21 재고 실사를 계획보다 하루 일찍 끝냄
 - 남은 하루로 대현테크 출고 준비를 당겨서 함
 - 실사 중 신입 2명에게 스캐너 쓰는 법을 직접 알려 줌
[부탁할 사람] 최OO 대리 (가명), 운송비 정산 담당
 - 주간 정산 보고 마감: 월요일 오전 10시
 - 최근 3주 연속 월요일 오후 늦게 들어옴
 - 10/27 보고에서 평택 운송 건수 1건 틀림 (내가 고쳐서 올림)
 - 거래처 응대는 꼼꼼하다는 말을 여러 번 들음
[내 짐작, 확인 안 됨]
 - 최 대리가 요즘 정산 말고 다른 일이 늘어서일 수도 있음

팀원 피드백 문장 쓰는 거 도와줘. 먼저 박 주임 칭찬부터.

아래 사실만 써서
1. 내가 본 사실 (날짜 그대로)
2. 그 일이 팀에 준 영향
3. 칭찬 한 문장을 3가지 말투로: 담백하게 / 따뜻하게 / 메신저용 짧게

내가 안 준 내용은 지어내지 말고, 부풀리지 마. 확실하지 않은 건 (확인 필요)라고 표시해줘.

(여기에 앞 장의 재료 붙여 넣기)

이번엔 최 대리한테 할 부탁이야. 탓하는 말 없이 써줘.

1. 내가 본 사실 (날짜·횟수 그대로)
2. 왜 중요한지 (본부장님 보고가 늦어짐)
3. 부탁은 딱 하나: 월요일 오전 10시 마감 지키기
4. 내가 도울 수 있는 것 한 가지
5. 끝은 최 대리 생각을 묻는 질문으로

잘하는 점도 한 줄 넣되, 칭찬으로 부탁을 덮지는 마.
내 짐작은 사실처럼 쓰지 말고 질문으로 바꿔줘.

최 대리가 «요즘 일이 너무 많아서요» 하면 내가 이어서 할 말 2개 써줘.
변명 취급하지 말고, 같이 방법 찾는 쪽으로.

오늘 쓴 방식으로 내가 계속 쓸 피드백 틀 만들어줘.
칸은 4개: 본 사실, 영향, 한 문장, 묻는 질문. 빈칸으로.