JJ AI+ · 인사 위드 AI
인사 실전 · 중급
Claude 채팅 (claude.ai)에서 실습

채용 경로별
쓴 돈과
남은 성과

1년 자료로 채용 광고비를 점검합니다

8단계 연속 실습엑셀 재검산예산 개선안
인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
오프닝

오늘의 구성 · 약 40분

오프닝2분PART 1 · 비교 원칙4분PART 2 · 정리와 합산11분PART 3 · 검산과 개선12분PART 4 · 저장과 활용4분PART 5 · 점검과 따라 하기7분0분10분20분30분40분
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오프닝

지원자는 많이 왔는데, 돈은 어디에 썼을까요?

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오프닝

오늘 남길 결과물은 두 가지입니다

결과물 1

분석 엑셀

정리한 자료·바꾼 기록
경로별 비용·직무별 비교
계산식과 예산안

결과물 2

비용 개선안

3개월 시험 예산
채용 목표·확인할 조건
워드와 PDF로 저장

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
비교 원칙
1
PART 1 · 비교 원칙

같은 비용,
같은 입사 기준

싸 보이는 경로부터 고르기 전에 비교 기준을 맞춥니다

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비교 원칙

원칙 1 · 광고비에 다른 직접 비용도 더합니다

광고비

2,400만 원

채용사이트A·B
공급가액 기준

소개료

1,200만 원

소개업체 비용
공급가액 기준

추천보상

400만 원

직원추천 입사 확정 때
1명당 20만 원 지급

직접 채용비 합계 4,000만 원 · 급여·면접 업무시간·공통 운영비 제외

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비교 원칙

원칙 2 · 입사 66명과 90일 재직 50명을 나눠 봅니다

무엇을 보나나누는 수해석
입사 1인당 비용입사 66명입사까지 쓴 직접 채용비
90일 재직 1인당 비용90일째 재직 50명90일을 채운 인원당 비용
90일 유지율재직 50명 ÷ 입사 66명75.8% · 전체 합계 기준

2025년 모집분 · 입사 2025-12-31까지 확정 · 2026-03-31까지 90일 관찰 완료

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비교 원칙

원칙 3 · 월별 단가를 평균 내지 않습니다

먼저 합치기

1년 비용 합계

같은 모집 묶음의
경로별 금액을 합침

그다음 나누기

1년 입사 합계

월마다 구한 단가를
더해서 평균 내지 않음

0명인 달

계산 불가

비용은 연간 합계에 포함
공짜나 0원으로 적지 않음

원본은 보존 · 정리한 자료로 계산 · 직무별로 한 번 더 비교

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비교 원칙

무엇을 얼마나 아끼나 · 연 200만 원 감소 예시

광고비 조정

300만 원 감소

A 1,200 → 1,500만 원
B 1,200 → 600만 원

추천보상 여유

100만 원 증가

400 → 500만 원
확대 가능 인원은 확인 필요

직접 채용비

200만 원 감소

4,000 → 3,800만 원
소개료 1,200만 원 유지

3개월 시험으로는 50만 원 감소 · 같은 조정을 4분기 유지했을 때의 예시

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
정리와 합산
2
PART 2 · 정리와 합산

한결물류의 1년 자료로
기준부터 정리합니다

엑셀 + 비용 기준 + 회의 메모를 같은 대화에 모읍니다

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정리와 합산

오늘 쓸 재료 · 세 파일을 함께 읽습니다

엑셀

1년 채용 집계

원본 97행
12개월·4경로·2직무

워드

비용·집계 기준

직접 비용의 범위
같은 모집 묶음·90일 기준

그림

확인한 회의 메모

경로 이름 통일
중복·빈칸 확인 근거

교육 영상 시연용 가상 자료 · 개인 지원자 정보 없음

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정리와 합산

Claude 준비 · 새 대화에 파일 세 개를 첨부합니다

메뉴 이름·제공 범위는 계정과 화면 버전에 따라 다를 수 있습니다.

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정리와 합산

회의 메모에서 정리 근거부터 찾습니다

  • R017 · 같은 기록 재전송
  • R020·R043 · 같은 경로 이름
  • R010 · 장부 확인 340,000원

빈칸을 0원으로 채우지 않습니다.
확인한 값과 근거를 같이 남깁니다.

한결물류 회의 메모: 중복 R017, 경로 표기 R020과 R043, 광고비 R010 340,000원 확인
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정리와 합산
STEP 1 · 파일을 읽고 기준 확인

파일 세 개를 첨부한 새 대화에서 부탁하기 Claude

첨부한 파일 세 개 읽어 봐.
채용 경로와 직무, 기간, 비용에 넣을 항목부터 정리해줘.
중복이나 빈칸, 이름이 다른 곳도 찾아줘. 아직 계산하지 마.
안 준 내용은 지어내지 말고, 애매하면 (확인 필요)라고 써줘.

결과 확인 · 파일 3개 · 2025년 모집분 · 직접 비용 3항목

고쳐 달라는 한 줄 · 비용 기준과 회의 메모도 읽고, 정리할 곳부터 다시 보여줘.

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정리와 합산

첫 결과에서 확인할 네 가지

항목확인한 내용
분석 범위평택센터 운영팀 · 입출고 관리 / 배차 관리
관찰 기준2025년 모집분 · 2026-03-31까지 90일 확인
비용 기준광고비 + 소개료 + 추천보상
정리할 곳중복 1행 · 경로 표기 2곳 · 광고비 빈칸 1곳

결과 예시 · 범위가 다르면 합계를 만들기 전에 고칩니다

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정리와 합산
STEP 2 · 원본을 보존하고 정리

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

원본은 그대로 두고 정리한 자료를 따로 만들어줘.
회의 메모대로 같은 기록 한 줄만 빼고, 경로 이름을 맞춰줘.
빈 광고비는 확인한 금액만 넣어줘.
무엇을 왜 바꿨는지 기록번호와 근거도 남겨줘.

결과 확인 · 97행 → 96행 · 바꾼 기록 4건 · 경로 4개

고쳐 달라는 한 줄 · 빈칸을 짐작해서 채우지 말고, 확인한 금액과 근거를 같이 적어줘.

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정리와 합산

정리 기록이 있어야 숫자를 믿을 수 있습니다

기록번호정리한 내용근거
R017같은 내용 재전송 1행 제외회의 메모 ①
R020사이트B → 채용사이트B회의 메모 ②
R043채용 사이트 B → 채용사이트B회의 메모 ②
R010광고비 빈칸 → 340,000원회의 메모 ③

행 수 96개만 맞추고 끝내지 않습니다. 바뀐 금액도 대조합니다.

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정리와 합산
STEP 3 · 경로별 비용과 성과 합산

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

정리한 자료로 경로별 1년 합계를 보여줘.
광고비·소개료·추천보상을 더한 직접 채용비, 지원·면접·입사·90일 재직을 넣어줘.
입사 1인당 비용, 90일 재직 1인당 비용, 90일 유지율도 구해줘.
월별 단가를 평균 내지 말고 합계끼리 나눠줘. 0명이면 계산 불가로 써줘.

결과 확인 · 직접 채용비 4,000만 원 · 입사 66명 · 90일 재직 50명

고쳐 달라는 한 줄 · 월별 평균 말고, 비용 합계와 인원 합계를 먼저 보여줘.

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정리와 합산

경로별 결과 예시 · 원 단위는 반올림

경로직접 비용입사 / 90일입사 1인당90일 재직 1인당
채용사이트A1,200만 원20명 / 14명600,000원857,143원
채용사이트B1,200만 원12명 / 6명1,000,000원2,000,000원
직원추천400만 원20명 / 18명200,000원222,222원
소개업체1,200만 원14명 / 12명857,143원1,000,000원

전체 · 직접 채용비 4,000만 원 / 입사 66명 / 90일 재직 50명
전체 입사 1인당 606,061원 · 90일 재직 1인당 800,000원

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정리와 합산

비용 차이는 보이지만 원인은 아직 모릅니다

채용사이트A60만 원채용사이트B100만 원직원추천20만 원소개업체85.7만 원

가상 자료 예시 · 입사 1인당 직접 채용비 · 낮을수록 비용 부담이 작음

직무 구성·모집 시기·추천 가능한 인원을 확인하고 개선안을 씁니다.

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검산과 개선
3
PART 3 · 검산과 개선

표를 믿기 전에
다시 계산합니다

직무별 비교 → 엑셀 검산 → 틀린 결과 수정 → 예산 제안

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검산과 개선
STEP 4 · 직무별로 한 번 더 비교

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

같은 표를 입출고 관리와 배차 관리로 나눠줘.
직무마다 경로별 직접 비용, 입사, 90일 재직, 두 가지 1인당 비용을 보여줘.
직무 구성이 달라 생긴 차이인지 살펴봐.
자료로 모르는 원인은 단정하지 말고 (확인 필요)로 남겨줘.

결과 확인 · 2직무 × 4경로 · 각 인원 합계가 원래 표와 일치

고쳐 달라는 한 줄 · 경로 탓이라고 단정한 문장은 빼고, 확인할 조건을 따로 적어줘.

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검산과 개선

직무를 나눠도 B 비용은 높게 보입니다

직무A 입사 1인당B 입사 1인당해석 범위
입출고 관리600,000원900,000원B가 높음 · 원인 미확인
배차 관리600,000원1,200,000원B가 높음 · 원인 미확인

직원추천은 두 직무 모두 200,000원 · 확대 가능한 인원은 확인 필요

예시 · 경력·모집 시기·후보자 구성 차이를 없앤 비교는 아닙니다.

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검산과 개선
STEP 5 · 엑셀에서 다시 계산할 표 받기

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

정리한 자료와 경로별 표를 새 엑셀로 만들어줘.
원본·정리자료·정리기록·경로비교·직무별비교를 나눠 넣어줘.
합계와 1인당 비용은 칸을 누르면 계산식이 보이게 해줘.
재계산 시트에 B 비용 1,200만 원과 입사 12명, 직원추천 400만 원과 20명을 따로 넣어줘. 0명이면 계산 불가로 해줘.

결과 확인 · 계산식 표시 · B 1,000,000원 · 직원추천 200,000원

고쳐 달라는 한 줄 · 숫자만 적지 말고, 입사 인원을 바꾸면 단가도 따라 바뀌게 만들어줘.

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검산과 개선

숫자 재계산 · 직접 세 군데를 눌러 봅니다

확인할 곳엑셀에서 해 볼 일기대 결과
경로비교 합계광고 2,400만 + 소개 1,200만 + 보상 400만직접 비용 4,000만 원
재계산 B4·D4B 비용 1,200만 원 ÷ 입사 12명1,000,000원
재계산 B4·D4시험 사본에서 B4를 12 → 10으로 변경D4가 1,200,000원

시험 뒤 B4를 12로 복원 · B의 90일 비용은 1,200만 원 ÷ 6명 = 2,000,000원

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검산과 개선

틀린 결과 바로잡기 · 일부러 만든 오답입니다

오답 예시문제원자료로 바로잡기
직원추천 비용 0원광고비만 보고 보상 누락400만 원 ÷ 20명 = 20만 원
B의 90일 비용 100만 원입사 12명을 분모로 사용1,200만 원 ÷ 6명 = 200만 원
입사 0명이니 비용 0원나눌 수 없는 값을 공짜로 해석지출은 남김 · 단가는 계산 불가

오답은 학습을 위해 만든 예시입니다. 실제 답변에서 이런 항목이 있는지 찾으세요.

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검산과 개선
STEP 6 · 근거를 짚어서 고쳐 받기

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

직원추천을 0원으로 적은 건 보상금이 빠졌어.
B의 90일 비용도 입사 인원으로 나눴는지 확인해줘.
원자료의 비용 세 항목과 입사·90일 재직 인원을 다시 대조해줘.
틀린 곳만 고치고, 바꾼 값과 이유를 보여줘. 확인한 표도 같이 고쳐줘.

결과 확인 · 추천 입사 단가 20만 원 · B 90일 단가 200만 원

고쳐 달라는 한 줄 · 내가 말한 숫자에 맞추지 말고, 원자료의 합계와 나눈 수를 보여줘.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
검산과 개선

여기까지 만든 것 · 계산과 수정 기록이 연결됩니다

자료

정리 96행

원본 97행을 보존
바꾼 기록 4건

분석

경로 4개·직무 2개

비용 합계 4,000만 원
입사 66명·90일 재직 50명

검산

직접 다시 나눔

추천 입사 단가 20만 원
B 90일 단가 200만 원

앞으로 쓰는 개선안은 이 확인한 표만 근거로 삼습니다.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
검산과 개선

예산 개선안 예시 · 전부 옮기지 않고 일부만 시험

경로종전 연간변경 연간3개월 시험
채용사이트A1,200만 원1,500만 원300 → 375만 원
채용사이트B1,200만 원600만 원300 → 150만 원
직원추천400만 원500만 원100 → 125만 원
소개업체1,200만 원1,200만 원300만 원 유지
합계4,000만 원3,800만 원1,000 → 950만 원

확정 절감 실적 아님 · 소개 계약과 추천 확대 가능 인원은 확인 필요

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
검산과 개선
STEP 7 · 조건을 붙인 개선안 만들기

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

확인한 표로 3개월 채용비 개선안 써줘.
예산은 방금 표처럼 A 375만, B 150만, 추천 125만, 소개 300만 원으로 해줘.
총 950만 원 안에서 입사 목표 16명, 직무별 8명 이상, 90일 재직 목표 13명을 제안해줘.
목표와 예측은 구분하고, 모르는 조건은 (확인 필요)로 남겨줘.

결과 확인 · 합계 950만 원 · 50만 원 감소 예시 · 채용 목표 유지

고쳐 달라는 한 줄 · 절감 확정이라는 말은 빼고, 채용이 늦어질 때 재검토할 조건도 넣어줘.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
저장과 활용
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PART 4 · 저장과 활용

엑셀과 개선안을
함께 남깁니다

같은 근거로 계산하고, 같은 조건으로 보고합니다

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
저장과 활용

개선안에는 금액과 실행 조건을 같이 씁니다

제안

3개월 시험

예산 상한 950만 원
직접 비용 50만 원 감소 예시

목표

채용 성과 유지

입사 목표 16명
직무별 8명 이상
90일 재직 목표 13명

확인

담당과 조건

김OO 대리: 지출·인원
O팀장: 채용 속도
추천 여력·계약 확인

시험 마지막 입사자가 90일을 채운 뒤 최종 평가 · 4주 점검은 중간 확인

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저장과 활용
STEP 8 · 검증한 결과를 파일로 저장

같은 Claude 대화에 이어서 부탁하기 Claude

고친 분석과 예산안을 엑셀 한 파일로 정리해줘.
재계산 칸과 바꾼 기록, 비용에 넣지 않은 항목도 남겨줘.
개선안은 같은 내용으로 워드와 PDF로 만들어줘.
예시 금액, 목표, (확인 필요) 표시를 그대로 두고 내려받을 수 있게 해줘.

결과 확인 · 엑셀·워드·PDF 숫자 일치 · 원본 보존 · 파일 열림

고쳐 달라는 한 줄 · 표만 보여주지 말고, 내려받을 수 있는 파일도 만들어줘.

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저장과 활용

완성 예시와 내 결과를 나란히 확인합니다

엑셀

원본부터 예산까지

경로비교 합계 4,000만 원
예산안 합계 3,800만 원
재계산 칸 확인

워드

수정할 개선안

조건·담당·한계까지
한글에서 열어 HWP 저장
표와 문장 한 번 더 확인

PDF

확정한 내용 공유

한글·잘린 표 확인
워드와 같은 숫자인지
3개월 시험 조건 확인

아래 파일은 재현용 완성 예시입니다. 실제 채팅 결과와 표현은 다를 수 있습니다.

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저장과 활용

회의 직전에는 PDF를 크게 열어 확인합니다

새 형식을 더 만들기보다, 검증한 PDF를 먼저 읽기 좋게 씁니다.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기
5
PART 5 · 점검과 따라 하기

틀린 숫자를 잡고,
같은 순서로 해 봅니다

자료를 읽고 → 근거를 정리하고 → 다시 나누고 → 조건을 붙입니다

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기

최종 점검 · 보고 전에 다섯 가지

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기

여러분 차례 · 세 파일로 처음부터 이어 해 보세요

첫 구간

읽고 정리하기

STEP 1~2
빈칸·중복·표기 확인
근거 있는 정리 기록

가운데

합산하고 검산

STEP 3~6
경로·직무별 비용
엑셀로 다시 나누기

마지막

제안하고 저장

STEP 7~8
조건을 붙인 예산안
엑셀·워드·PDF

영상 잠깐 멈추기 · 완성 예시를 보기 전에 내 결과부터 확인하세요.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기

작은 시험 · 숫자 하나를 바꾸면 설명도 바뀌나요?

시험 사본에서 할 일직접 확인할 결과
재계산 B4의 입사 12명을 10명으로 변경B 입사 1인당 비용이 얼마로 바뀌나?
재계산 B6의 입사 0명 확인30만 원을 썼는데 단가는 어떻게 표시되나?
예산안의 광고비만 합쳐 보기광고비 감소액과 전체 비용 감소액이 같은가?

원본을 바꾸지 말고 시험 사본에서 확인 · 끝나면 B4를 12로 되돌립니다.

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점검과 따라 하기

시험 답 · 비용·분모·보상을 함께 봅니다

입사 10명 가정

120만 원

1,200만 원 ÷ 10명
12명일 때보다 높아짐

입사 0명 가정

계산 불가

지출 30만 원은 남음
0원 단가로 적지 않음

예산 감소 예시

연 200만 원

광고비 300만 원 감소
추천보상 100만 원 증가

3개월은 광고비 75만 원 감소 − 추천보상 25만 원 증가 = 직접 비용 50만 원 감소

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기

실무에서는 이 순서를 월말 확인 메모로 남깁니다

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
점검과 따라 하기

비용은 빠짐없이,
숫자는 다시,
제안은 조건과 함께.

오늘 바로 · 한 경로의 비용과 입사 인원부터 대조해 보세요.

인사 위드 AI · 채용 경로별 비용·성과 분석
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