JJ AI+ · 인사 위드 AI
인사 실전 · 중급
Claude 채팅 (claude.ai)에서 실습

직무기술서,
다섯 부서를
한 기준으로

업무 메모 5개 → 확인·수정 → 워드 5종

8단계 연속 실습숫자 재계산
인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
오프닝

오늘의 구성 · 약 40분

0분10분20분30분40분오프닝 · 4분원칙 · 4분메모를 직무기술서로 · 12분답변·숫자 검증 · 10분저장·활용 · 5분점검·직접 해 보기 · 5분
인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
오프닝

“이 일도 제 일이었나요?”

1

입사 전

“물류 운영 전반”
업무 범위가 모호하다

2

입사 후

상차 순서·차량 약속 시각
서로 자기 일인지 묻는다

3

다시 채용

다시 공고하고 설명한다
같은 오해가 반복될 수 있다

오늘 풀 문제

다섯 부서가 같은 칸으로 자기 일을 설명하게 만든다.

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오프닝

오늘 손에 남길 산출물 3묶음

1

직무기술서 5종

운영·배차·고객지원
영업지원·인사 / 워드

2

공통 틀·확인 기록

고정할 9칸
답변·남은 질문 / 워드

3

검증 엑셀

업무시간·비중 확인
재채용 비용 예시 재계산

완료 기준

다섯 문서의 순서는 같고, 업무·권한·조건은 각 부서의 근거에 맞는다.

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오프닝

무엇을 얼마나 아끼나 · 예시

재채용 1건에 다시 드는 것계산 예시금액
광고비재공고 현금 지출800,000원
채용 행정 시간12시간 × 30,000원360,000원
학습 지원 시간20시간 × 30,000원600,000원
합계현금 + 시간 환산액1,760,000원

연간 2건을 예방한다는 가정

3,520,000원 − 정비 8시간의 240,000원 = 순효과 3,280,000원

전부 예시 · 실제 예방 건수 미측정 · 도구 이용료 등 제외 · 시간 환산액은 현금 절감과 다릅니다.

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PART 1
1
PART 1 · 원칙

같은 칸,
확인된 내용

업무·권한·조건을 구분하는 원칙 3가지

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원칙

원칙 1 · 실제 하는 일을 적는다

1

막연한 말

“물류 업무 전반”
어디까지인지 알 수 없다

2

남기는 자료

“입출고 일정 짜기”
→ 일일 입출고 일정표

3

원본 근거

운영 메모 OP01
주 12시간 / 예시

판단 기준

누가 읽어도 어떤 결과를 넘겨야 하는지 떠오르는가?

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원칙

원칙 2 · 공통 틀은 9칸으로 고정

기본 설명실제 업무확인할 조건
① 직무·소속④ 주고받는 일⑦ 성과 확인
② 일의 목적⑤ 결정 범위⑧ 근무조건
③ 핵심 업무·시간·비중⑥ 필수·우대 조건⑨ 확인·승인

같은 것은 칸과 순서

내용·자격·권한까지 똑같이 복사하지 않는다. 원본이 없으면 (확인 필요).

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원칙

원칙 3 · 업무와 결정권을 나눈다

직무직접 맡는 일승인이 필요한 일
운영상차 순서·일정 변경안변경 최종 승인: O팀장
고객지원사고 접수·고객 안내보상 금액: O팀장
영업지원계약·정산 자료 정리계약 체결·청구 확정

부서 답변으로 확인할 내용

누가 받는지, 무엇을 넘기는지, 누가 마지막 결정을 하는지.

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원칙

자료를 넣기 전에 확인할 것

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
PART 2
2
PART 2 · 메모를 직무기술서로

다섯 메모를 읽고,
한 직무부터 만든다

한결물류 평택센터 · 같은 대화에서 STEP 1~4

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메모를 직무기술서로

오늘 쓸 재료 · 워드 5개 + 확인 자료

먼저 첨부뒤에서 추가대조 기준
업무 메모 5개부서 확인 답변 PDF업무 경계·미확정 조건
업무시간 원본 엑셀협업 경계 회의 그림중복 업무·주당 시간

모두 교육 영상 시연용 가상 자료 · 부서 답변과 그림은 STEP 5에서 추가합니다.

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메모를 직무기술서로

Claude 채팅에서 실습 준비

화면 이름은 계정·버전에 따라 다를 수 있습니다. 어려우면 표 내용을 복사해 붙여 넣어도 됩니다.

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메모를 직무기술서로
STEP 1 · 메모와 숫자를 먼저 맞춘다
한결물류 업무 메모 5개와 시간표야. 직무별로 하는 일과 남기는 자료를 묶어줘.
업무 번호랑 어느 파일에서 읽었는지도 붙여줘.
겹친 일과 서로 다른 말은 따로 모아줘.
없는 내용은 만들지 말고 (확인 필요)로 남겨줘.

결과 확인

5개 직무가 모두 있는가? 운영 OP05의 중복과 운영·배차의 경계가 드러나는가?

고칠 때 → «운영 OP05가 두 번 있어. 같은 일인지 아직 모르니 둘 다 표시해줘.»

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메모를 직무기술서로

읽은 결과 예시 · 중복과 모호함

원본에서 발견처음 나올 수 있는 결과지금 할 판단
운영 OP05가 2줄운영 주 44시간같은 업무인지 부서에 확인
상차 시간 조율운영·배차가 모두 맡음현장 순서·차량 약속을 나눠 질문
지게차 자격필수처럼 바뀔 수 있음원본은 우대
배차 야간 연락가능하다고 단정할 수 있음근무조건은 미확정

지금은 수정 전

중복 1건을 포함한 원본 26줄·204시간. 아직 합의된 결과가 아닙니다.

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메모를 직무기술서로
STEP 2 · 공통 틀과 남은 질문을 만든다
방금 정리한 걸로 직무기술서 공통 틀을 만들어줘.
직무·소속, 목적, 핵심 업무, 주고받는 일, 결정 범위, 필수·우대, 성과 확인, 근무조건, 확인·승인 순서로.
업무에는 시간과 비중도 넣어줘. 빈칸은 (확인 필요)로 두고, 부서에 물어볼 걸 따로 적어줘.

결과 확인

9칸이 같은 순서인가? 임금·교대·목표값의 빈칸을 AI가 채우지 않았는가?

고칠 때 → «임금이랑 목표값은 아직 없어. 전부 (확인 필요)로 바꿔줘.»

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메모를 직무기술서로

공통 틀의 한 칸을 열어 보면

핵심 업무 칸의 항목운영 OP01 예시
하는 일입출고 일정 짜기
남기는 자료일일 입출고 일정표
주당 시간·비중12시간 / 40시간 기준 30%
협업·근거배차팀에 준비 시각 공유 / 운영 메모 OP01

아직 미확정인 것

운영 합계는 중복 확인 뒤 다시 계산. 업무 비중은 확인된 40시간을 기준으로 확정.

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메모를 직무기술서로
STEP 3 · 운영 직무기술서부터 채운다
그 틀에 운영 직무부터 채워줘. 업무 번호랑 원본 근거를 남겨줘.
물류 경력 3년 이상과 창고 관리 시스템 경험은 필수, 지게차 자격은 우대야.
중복 시간과 배차팀 경계는 확인 대기로 두고, 승인 전 검토용이라고 써줘.

결과 확인

핵심 업무가 실제 산출물과 이어지는가? 필수·우대가 유지되고 검토용 표시가 있는가?

고칠 때 → «지게차 자격은 우대야. 필수에서 빼고 원본 표현으로 돌려줘.»

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
메모를 직무기술서로

운영 초안 · 확인할 네 군데

칸초안에서 볼 내용근거
목적입출고 흐름과 재고 기록을 맞춰 출고 준비운영 메모
업무일정·재고·상차·시간 조율·성수기 조정OP01~OP05
결정 범위변경안 제안 / 최종 승인 확인 대기부서 답변 필요
조건경력 3년 이상 필수 / 지게차 자격 우대기존 설정 유지

문서의 상태

승인 전 검토용. 합의되지 않은 권한과 시간은 확정 문장으로 바꾸지 않는다.

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메모를 직무기술서로
STEP 4 · 같은 틀을 다섯 직무로 넓힌다
운영에서 쓴 틀로 배차, 고객지원, 영업지원, 인사도 채워줘.
내용은 각 부서 메모에서 가져와. 운영 조건을 복사하지 마.
겹치는 일은 누가 무엇을 주고받는지 나눠 적어줘.
확인할 질문은 부서별로 모아줘.

결과 확인

5개 직무에 같은 9칸이 있는가? 운영 경력·지게차 조건이 다른 직무로 번지지 않았는가?

고칠 때 → «인사 문서에 물류 경력 조건이 들어갔어. 인사 메모 조건으로 다시 맞춰줘.»

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PART 3
3
PART 3 · 답변·숫자 검증

부서 답변을 넣고,
틀린 곳을 고친다

STEP 5~7 · 질문 → 답변 반영 → 엑셀 재계산

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답변·숫자 검증
STEP 5 · 확인 답변과 회의 그림을 대조한다
아까 남긴 질문에 대한 부서 답변 PDF랑 회의 그림을 붙였어.
질문마다 답을 찾아서 누가 확인했는지 적어줘.
그림은 PDF랑 맞춰 보고, 다른 말이 있으면 알려줘.
답이 없는 건 계속 (확인 필요)로 남겨줘.

결과 확인

확인 1~5가 앞의 질문과 이어지는가? 임금·배차 교대·목표값은 계속 미확정인가?

고칠 때 → «배차 교대는 답을 못 받았어. 가능하다는 문장은 빼고 (확인 필요)로 남겨줘.»

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답변·숫자 검증

회의 그림은 글과 다시 맞춘다

한결물류 협업 경계 가상 회의 메모: 운영에서 배차로 준비 시각, 운영에서 고객지원으로 현장 증빙, 배차에서 영업지원으로 완료 증빙 전달
  • 운영 → 배차: 준비 시각
  • 운영 → 고객지원: 현장 증빙
  • 배차 → 영업지원: 완료 증빙

글로 다시 확인

그림 글자가 흐리면 PDF 답변을 기준으로 다시 묻는다.

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답변·숫자 검증
STEP 6 · 확인된 내용만 직무기술서에 반영한다
방금 확인한 답만 다섯 문서에 반영해줘.
운영 OP05는 같은 일이라 4시간을 한 번만 넣어. 운영 합계는 40시간이야.
운영은 현장 순서, 배차는 차량 약속 시각 조율로 나눠줘.
보상 금액은 O팀장 승인으로 적고, 바꾼 곳과 근거도 남겨줘.

결과 확인

운영 44→40시간인가? 보상 승인과 담당 업무가 나뉘고 미확정 표시는 남았는가?

고칠 때 → «비어 있는 임금을 채우면 안 돼. 근거 없는 조건은 지우고 확인 필요로 돌려줘.»

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답변·숫자 검증

틀린 결과 바로잡기

잘못된 결과 예시근거로 짚을 것고친 뒤
운영 주 44시간OP05 4시간 중복 / 확인 4주 40시간
지게차 자격 필수원본 우대 / 확인 1우대에 유지
고객지원이 보상 결정확인 3O팀장 승인
배차 야간 연락 가능확인 5: 미답변(확인 필요)
운영 OP05를 두 번 더했어. 확인 4대로 한 번만 넣고 다시 계산해줘.
어디를 고쳤는지 보여주고, 바뀐 시간과 비중도 다시 맞춰줘.
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답변·숫자 검증

수정이 다른 문서에도 이어졌나

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답변·숫자 검증
STEP 7 · 시간·비중·비용을 검증 엑셀로 받는다
중복을 뺀 업무표를 엑셀로 만들어줘. 원본도 따로 남겨줘.
직무별 시간 합계와 비중이 눌러 보면 계산식이 보이게 해줘.
원본의 비용 예시도 함께 계산해줘. 광고비랑 시간 환산액은 구분해줘.
예상값과 대조할 칸도 넣어줘.

결과 확인

정리 25줄·200시간인가? 5개 직무가 각각 40시간·100%인가? 계산 칸을 눌러 확인한다.

고칠 때 → «합계가 숫자로만 있어. 원본을 바꾸면 같이 바뀌게 다시 만들어줘.»

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답변·숫자 검증

숫자 재계산 · 엑셀에서 직접 눌러 보기

엑셀에서 할 일기대하는 결과틀리면 볼 곳
업무정리 줄 수·시간 확인25줄 / 총 200시간중복 OP05 포함 여부
직무합계 5개 확인각 40시간 / 각 100%업무 범위·합계 계산
운영 OP01 비중 대조12 ÷ 40 = 30%분모 40시간 여부
사본에서 OP01을 12→10으로 변경운영 합계 38시간 / 비중 합 95%숫자만 적었는지 확인

변경 확인 후 원래대로

10시간을 12시간으로 되돌려 40시간·100%를 확인. 비중 기준 40시간은 고정한 점검용.

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답변·숫자 검증

비용도 엑셀에서 다시 계산한다

연간 총효과정비 후 순효과352만 원328만 원0200만 원400만 원
확인할 값계산 예시
재채용 1건800,000 + 12×30,000 + 20×30,000 = 1,760,000원
예방 건수 2→1로 변경1,760,000 − 240,000 = 순효과 1,520,000원
예방 건수 0건일 때순효과 −240,000원 / 초기 정비 시간만 반영

예시·가정치입니다. 광고비는 현금, 나머지는 시간 환산액. 실제 예방 효과는 별도 측정합니다.

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
답변·숫자 검증

여기까지 만든 것 · 내용과 숫자

1

내용

5개 직무 초안
확인된 업무 경계 반영

2

근거

공통 9칸·확인 기록
미확정 조건 유지

3

숫자

중복 제외 25줄
각 40시간·100%

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
PART 4
4
PART 4 · 저장·활용

다섯 파일로 받고,
열어서 확인한다

STEP 8 · 채팅 내용과 저장된 문서를 다시 대조

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
저장·활용
STEP 8 · 워드 5종과 확인 기록을 저장한다
지금까지 고친 직무기술서 5개를 워드 파일로 각각 만들어줘.
9칸 순서는 같게 하고, 업무 표와 미확정 표시를 그대로 넣어줘.
모두 승인 전 검토용 0.9로 표시해줘.
공통 틀과 부서 확인 기록도 워드 한 파일로 묶어줘.

결과 확인

직무기술서 워드 5개 + 공통 틀·확인 기록 1개인가? 실제 내려받아 열 수 있는가?

고칠 때 → «파일 안에 예전 44시간이 남았어. 최신 40시간 내용으로 전부 다시 맞춰줘.»

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
저장·활용

실제 워드 5개를 열어 대조한다

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
저장·활용

한글·PDF로 전달할 때

1

워드 원본

받은 워드를 열어 검토
수정할 때 원본 보관

2

한글로 저장

한글에서 워드 열기
다른 이름으로 저장 → HWP

3

PDF로 저장

워드·한글에서 PDF 저장
표·페이지 끊김 다시 확인

같은 결과물의 다른 형식

새 내용은 추가하지 않고, 승인 상태와 확인 필요 표시를 유지합니다.

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저장·활용

파일이 안 나오면 이렇게 이어 간다

파일을 못 만들면 직무별 내용을 표로 나눠 보여줘.
내가 워드에 옮길게. 9칸 순서랑 확인 필요 표시는 그대로 남겨줘.
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저장·활용

휴대폰으로는 검토용 PDF를 확인한다

열리지 않을 때

PDF 보기 앱으로 열기. 개인 메신저에 실제 인사 문서를 올리기 전에는 사내 기준 확인.

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PART 5
5
PART 5 · 점검·직접 해 보기

완료를 확인하고,
내 직무에 적용한다

승인 전 검토용을 부서와 함께 완성하는 순서

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점검·직접 해 보기

최종 점검 · 다섯 가지

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점검·직접 해 보기

이럴 때는 확정하지 않는다

남은 문제할 일
합계가 40시간·100%와 다름빠진 업무·중복을 원본에서 다시 확인
부서 답변끼리 충돌두 답변을 남기고 해당 팀장에게 재확인
임금·교대·성과 목표 미답변확인 필요 유지 / 승인 보류
직무 설명이 실제 일과 달라짐현업 변경 확인 → 문서 수정 → 재승인
인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
점검·직접 해 보기

여러분 차례 · 한 직무를 먼저 검증

1

고르고 읽기

운영 메모·시간표
OP05 중복 찾기

2

만들고 고치기

STEP 1~8 이어 하기
9칸과 부서 답변 대조

3

통과 기준

운영 40시간·100%
지게차 우대·검토용 유지

화면을 잠시 멈추고 확인. 운영이 맞으면 나머지 4개 직무로 넓혀 보세요.

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
점검·직접 해 보기

다시 쓸 때는 바뀐 일부터 묻는다

1

현업

업무·협업·조건 변경
근거와 함께 전달

2

인사

김OO 대리가 원본 대조
수정·남은 질문 정리

3

승인

해당 팀장 내용 확인
승인권자 최종 승인

효과도 실제로 확인

재채용 사유와 문서 정비 시간을 기록해, 예시 가정을 우리 회사 숫자로 바꾼다.

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정리

칸은 같게,
근거는 남기고,
결정은 확인한다.

오늘 바로 · 한 부서의 업무 메모로 검토용 직무기술서 만들기

인사 위드 AI · 직무기술서 표준 틀
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