﻿# 신입 매니저 1년 온보딩·OJT 관리 — Claude Code 요청문 5단계
# 순서대로 하나씩 복사해 Claude 데스크톱 앱 Code 탭 입력창에 붙여넣으세요.

① 자료 확인
지금 열어 둔 Test 폴더 안에 onboarding-ojt 폴더가 있고, 그 안에 PRD.md 와 data 폴더(CSV 4개)가 있는지 확인해줘. 없으면 무엇이 없는지 알려주고 멈춰줘. 있으면 PRD.md 를 끝까지 읽고, 무엇을 만들지 5줄로 요약해줘. 아직 코드는 만들지 마.

② 화면 만들기
PRD.md 의 «3. 오늘 만들 기능»과 «7. 기술 원칙»대로 onboarding-ojt 폴더 안에 앱을 만들어줘. 위쪽에 «온보딩 담당자 / 신입 매니저 / 소통 공간» 탭을 두고, 왼쪽에는 메뉴(입사 안내·OJT 관리·인터뷰 관리·소통 공간)를 둬. 인터넷에 올리거나 외부 주소(CDN·글꼴)를 쓰지 말고, 다 만들면 onboarding-ojt 폴더에서 python -m http.server 8765 를 백그라운드로 실행하고 열 주소를 알려줘.

③ OJT·인터뷰 연결
data 폴더의 managers.csv, ojt_records.csv, interviews.csv 를 불러와서 담당자 화면에 신입 18명의 OJT 진척 막대와 다음 인터뷰 날짜를 보여줘. 진척이 낮거나 인터뷰가 지연된 사람이 위로 오게 정렬해줘. 신입 매니저 화면에서는 이름을 고르면 1년 로드맵(12칸)과 OJT 체크리스트가 보이고, 체크하면 상태가 «완료»로 바뀌어 새로고침해도 남게 해줘.

④ AI 분석 (Claude Code)
onboarding-ojt/data/interviews.csv 의 적응도와 메모, ojt_records.csv 의 지연 과제를 함께 읽고 분석해줘. ① 관심이 필요한 신입 매니저 3명과 이유 ② 자주 나오는 고민 주제 3가지 ③ 담당자·버디·팀장이 이번 달 할 일 제안. 결과를 onboarding-ojt/interview_insight.md 로 저장하고, 담당자 화면의 «Claude Code 인터뷰 메모 분석» 카드에 보이게 연결해줘.

⑤ 테스트·마무리
PRD.md 의 «9. 완료 기준»을 하나씩 직접 확인해서 ✅/❌ 표로 알려줘. ❌ 가 있으면 고친 뒤 다시 확인해줘. 모두 ✅ 면 onboarding-ojt 폴더를 Test/zip/onboarding-ojt.zip 으로 묶고 파일 탐색기에서 보여줘.
